合同事务 法律问答
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乐平市-彭敏...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
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法律针对单方面解除合同是如何规定[律师回复] 单方面解除合同有约定解除和法定解除两种情况。 约定解除，就是当事人在合同里约定好一方解除合同的事由。一旦这个事由发生，解除权人就能单方面解除合同。这是合同当事人意思自治的体现，只要约定不违背法律法规的强制性规定，就是有效的。 法定解除，是在法律规定的情形下，当事人可单方面解除合同。按照《中华人民共和国民法典》，出现这些情形，当事人可解除合同：因不可抗力没法实现合同目的；履行期限届满前，一方明确表示或用行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，催告后在合理期限内仍未履行；一方迟延履行债务或者有其他违约行为，导致不能实现合同目的；还有法律规定的其他情形。 对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人能随时解除合同，但要在合理期限前通知对方。 当事人行使解除权时要通知对方，合同从通知到达对方时解除。要是通知里写明债务人在一定期限内不履行债务，合同就自动解除，债务人在该期限内没履行，合同从通知载明的期限届满时解除。如果对方对解除合同有异议，任何一方都能请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力。平台专业咨询...
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被迫解除后，交接日期要怎样确定[律师回复] 被迫解除一般说的是被迫解除劳动合同，交接日期确定通常有这些规则。 首先，得按照书面通知来。要是劳动者以被迫解除为理由，给用人单位发了书面通知，是可以在通知里明确提出合理交接时间的。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者合法解除劳动合同，用人单位要积极配合工作交接。通常这个时间得考虑工作复杂程度，给用人单位合理的准备时间，像三到五个工作日就行。要是工作特别复杂，也能适当延长。 要是双方能协商一致，也可以确定交接日期。被迫解除情况出现后，劳动者和用人单位可以就交接时间沟通商量，达成一致意见，这个日期就是交接日期，双方都得按这个来。 要是劳动者发了通知后，用人单位一直拖着，不明确回应或者拒绝确定交接日期，劳动者给了合理期限后，自己能定一个合理的超期交接日期，并且再次书面告知用人单位。届时劳动者完成交接，也算是履行了交接义务。 要是双方在交接日期上起了争议，就可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决，由裁判机构根据具体情况确定合理的交接日期。平台专业咨询...
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可撤销合同可不可以仅撤销部分[律师回复] 1、可撤销合同是能只撤销其中一部分内容的。《民法典》有规定，要是民事法律行为里有部分是无效的，但这并不影响其他部分的效力，那其他部分依旧是有效的。这其实就给可撤销合同进行部分撤销提供了法律依据。 2、要是合同里有些条款满足可撤销的条件，并且这些条款和其他条款是相互独立、能够分开的，撤销这部分内容不会影响到合同其他部分的效力和履行，那当事人就可以只对这部分行使撤销的权利。 3、举个例子，合同里有好几个交易事项或条款，其中一个事项或条款存在重大误解、显失公平、被欺诈或者被胁迫等可以撤销的情况，而其他事项或条款没问题，和有问题的这部分也没什么紧密联系，那当事人就能只申请撤销有问题的这部分。 4、不过呢，如果合同的部分内容和整体是紧密相连、没办法分割的，撤销这部分会让整个合同的目的没办法实现，或者严重影响其他部分的履行，这种情况下通常很难只主张撤销部分内容。平台优选咨询...
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主播没办法解约应该如何做[律师回复] 1、要是主播没办法自己解除合约，有这么一套处理办法。先看看签的合同，里面的解约条款很重要，得弄清楚合同规定的解约条件、方式还有违约要承担的责任等内容。要是符合合同里说的能解约的情况，像平台没按约定给主播发报酬，或者没提供承诺的推广资源，主播就可以根据条款给平台发书面通知说要解约，并且把通知的凭证保存好。 2、要是不符合合同约定的解约条件，或者平台不认同主播提出的解约理由，双方可以商量解约的事。主播可以提出一些合理的要求，比如降低违约金，尽量达成双方都能接受的解约协议。 3、要是商量也没用，就可以考虑走法律程序。主播可以去法院起诉，请求解除合同。法院会综合合同履行情况、公平原则等因素，判断要不要同意解约。在实际的司法案件里，如果合同履行明显不公平，或者合同目的没办法实现，法院可能会支持解除合同。不过，要是主播单方面解约构成违约，可能要承担一些违约责任，比如付违约金。所以，在解约的时候要注意收集证据，证明自己的行为是合理的，以及平台有过错。本地专业咨询...
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哪些情况属于合同解除的法定情形[律师回复] 在日常生活里，合同是保障我们各种交易安全的重要工具。但有时会出现一些情况让合同无法顺利履行，依据《中华人民共和国民法典》，有几种法定情形能让我们合法地解除合同。 要是遇上不可预见、避免和克服的客观情况，像自然灾害、战争这类不可抗力，导致合同根本没办法履行，这时候当事人就可以提出解除合同。比如因为洪水冲毁工厂，无法按时交付货物，那这合同就可能得解除。 要是在合同该履行之前，有一方明确表示或者用行动表明不会履行主要债务，这就是预期违约。好比卖家提前说不发货了，那买家就有权利解除合同。 如果一方拖延着不履行主要债务，债权人催了之后，在合理时间内对方还是不履行，债权人就能解除合同。比如租客一直拖欠房租，房东催了也不给，房东就可以解除租房合同。 有时候一方违约虽然没到特别严重的程度，但结合合同本身的性质和目的，合同目的已经没办法实现了，当事人也能解除合同。 另外，法律还规定了其他情形，像不定期合同，当事人可以随时解除，不过要提前在合理时间通知对方。 当出现这些法定情形时，大家要懂得行使法定解除权来解除合同，保护好自己的合法权益。建议大家在遇到可能要解除合同的情况时，先仔细看看合同条款和相关法律，保留好各种证据，必要时可以找专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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