债权债务 法律问答
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萍乡-陈娅...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
萍乡-胡智...律师11分钟前解答了“债权债务”问题
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不知存在共同债务要如何起诉离婚[律师回复] 不知存在共同债务也能起诉离婚。准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，同时收集结婚证、身份证、感情破裂等相关证据。向被告住所地法院提交起诉状和证据，法院受理后会先安排调解，调解不成则进入审理程序。 诉讼中若发现共同债务，夫妻需共同偿还。若对债务性质有争议，主张方要举证证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示。法院会根据查明事实，对离婚、财产分割、债务承担等问题一并判决。 解决措施和建议如下： 1.起诉前仔细梳理证据，确保证据充分。 2.积极参与调解，争取和平解决。 3.若对债务有争议，及时收集相关证据证明。律图法律顾问...
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婚后是否该承担另一方的债务[律师回复] 结论： 婚后是否承担另一方债务，要视债务性质而定，用于家庭日常生活等合理用途的为共同债务需共同承担，个人不合理开支产生的债务为个人债务无需承担。 法律解析： 根据民法典规定，夫妻一方为家庭日常生活需要所负的债务，像日常衣食住行、子女教育等开支形成的债务，属于夫妻共同债务，夫妻双方都有清偿责任。即便债务超出家庭日常生活需要，只要债权人能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示，也会被认定为共同债务。比如夫妻共同投资经营产生的债务。然而，如果另一方所负债务是个人不合理开支，如赌博、吸毒等非法活动产生的，就属于个人债务，另一方不用承担。在面对复杂的债务情况时，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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遇到车祸，丈夫债务及赔偿款应怎样处理[律师回复] （一）债务处理 若为夫妻共同债务，夫妻双方共同承担偿还责任，用夫妻共同财产来清偿。 若为丈夫个人债务，用丈夫个人名下的存款、车辆等财产偿还。 （二）赔偿款处理 先由交强险在责任限额内赔偿，不足的部分再由商业三者险按照合同约定赔偿，还有不足则由丈夫赔偿。 （三）特殊情况处理 若赔偿款超出丈夫个人财产，债务为个人债务时，妻子无需用个人财产偿债；若为夫妻共同债务，妻子需用夫妻共同财产继续偿还。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。律图九江
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夫妻共同债务被起诉后可以离婚吗[律师回复] 结论： 夫妻共同债务被起诉后可以离婚，但不能免除连带清偿责任。 法律解析： 婚姻自由涵盖结婚自由和离婚自由，所以即便夫妻因共同债务被起诉，也有权选择离婚。然而，离婚不影响夫妻对共同债务的偿还责任。法律规定，离婚时共同债务应共同偿还，若共同财产不足以清偿或财产归各自所有，先由双方协议清偿，协议不成则由法院判决。夫妻通过离婚协议约定债务承担，这仅在夫妻间有效，无法对抗债权人，债权人可要求任一方偿还全部债务。偿还超份额的一方，可依据相关协议或判决向另一方追偿。若遇到此类复杂的债务及离婚问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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