刑事辩护 法律问答
253.4
万
解答量
2391
万
浏览量
安源区-杨青律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
过失致人死亡需符合什么标准立案[律师回复] 过失致人死亡罪，简单来说就是因为不小心、不留意等过失情况导致别人死亡的行为。从法律角度看，它有明确的立案标准。 先说说客观方面，就是行为人得实实在在做了能导致别人死亡的事，而且这个事和死亡结果之间得有刑法认可的因果关系。打个比方，有人在马路上开车，因为疏忽没注意路况，撞到了行人，行人经抢救无效死亡，这里开车撞人的行为和行人死亡结果就存在因果关系。 主观方面是过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。疏忽大意的过失就像医生给病人开药，因为粗心看错剂量，导致病人死亡，这就是没尽到应有的注意义务；过于自信的过失好比司机觉得自己车技好，超速行驶还认为不会出事，结果出了事故致人死亡。 按照规定，只要实施了过失致人死亡的行为，并且造成了他人死亡的结果，就会立案追究刑事责任。但要是行为和死亡结果之间的因果关系不清晰，或者死亡结果不是由行为人的过失行为直接造成的，就可能不符合立案条件。 给大家提个法律建议，在日常生活中，不管做什么事都要保持谨慎和注意，尽到自己应有的责任。如果不小心涉及到可能的过失致人死亡情况，要及时配合相关部门调查，主动说明情况，争取正确处理。律图专业咨询...
5解答 4w浏览 -
敲诈勒索没拿到钱是否立案[律师回复] 咱来聊聊敲诈勒索没拿到钱的立案问题。敲诈勒索罪是行为犯，只要实施了敲诈勒索行为，对被害人造成了威胁，就算没拿到钱，也构成犯罪，能立案。 有些情形下，实施敲诈勒索行为应予以立案追诉。像多次敲诈勒索的，还有对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人进行敲诈勒索的。 没拿到钱属于犯罪未遂。对于未遂犯，是可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚的。 在司法实践里，会不会立案、怎么量刑，得结合具体案情判断。要综合考虑敲诈勒索的手段，比如是用言语威胁，还是有其他恶劣手段；也要看涉及的金额大小；还有造成的影响，有没有对被害人的生活、心理造成严重伤害等因素。要是遇到这类情况，被敲诈勒索的人要及时保留证据，像聊天记录、通话录音等，然后尽快报警。犯罪嫌疑人这边，要是有自首、立功等情节，也可能会对量刑有帮助。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
毁坏财物金额达到多少才会立案[律师回复] 生活中，有人可能会不小心损坏他人财物，也有人会故意为之。需要注意的是，故意毁坏公私财物达到一定标准，是要被追究责任的。 如果出现下面这些情况，就会被立案追诉：造成公私财物损失五千元以上；毁坏公私财物三次以上；纠集三人以上公然毁坏公私财物；还有其他情节严重的情形。这里强调的是“故意”毁坏财物，要是过失损坏财物，一般不构成犯罪。 要是满足了立案标准，公安机关会立案侦查，犯罪嫌疑人会被追究刑事责任。要是没达到立案标准，通常会按照《治安管理处罚法》处理，行为人要承担行政责任，比如罚款、拘留等，同时还要对造成的财物损失进行民事赔偿。 所以，大家在生活中要控制好自己的情绪，别因为一时冲动故意毁坏他人财物，否则可能会给自己带来不必要的麻烦。要是遇到相关法律问题拿不准，建议及时咨询专业人士。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览
-
未满16岁盗窃是否会给予立案[律师回复] 担心孩子偷东西会被刑事立案？这里有答案。未满16岁孩子盗窃，一般不会立案。法律规定，年满16周岁犯罪，才要负刑事责任。未满16岁的孩子实施盗窃，不在需担刑责的八种法定犯罪类型里，通常不算犯罪，公安机关也就不会立刑事案。 虽然不用担刑责，但不代表没后果。对于未达刑事责任年龄就盗窃的孩子，可让其父母或其他监护人好好管教；必要时，会依法进行专门矫治教育。而且，孩子盗窃导致他人财物损失，监护人要负责赔偿。 所以，家长一定要重视对孩子的教育和监管，引导孩子树立正确的价值观，避免出现盗窃这类行为。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
176****3467
151****1042
153****6848
