损害赔偿 法律问答
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售卖不合格产品会面临怎样的处罚[律师回复] 售卖不合格产品可不是小事，从法律角度看，会面临多种处罚。 先说民事责任，要是消费者买到不合格产品，他们有权利让销售者帮忙修理、更换或者退货。要是因为这不合格产品导致消费者身体受伤或者财产受损，销售者得掏钱赔偿损失。这就好比你去买了个坏的电器，商家得负责修好或者换个新的，如果电器漏电把你电伤了，那商家还得给你出医药费。 行政责任也很严重。一旦被发现售卖不合格产品，相关部门会让商家停止销售，把卖的那些不合格产品没收，还会根据卖出去产品的价值，处以百分之五十以上三倍以下的罚款。要是商家卖这些不合格产品赚了钱，这赚的钱也会被没收。要是情节特别严重，商家的营业执照都会被吊销，以后就别想再干这行了。 如果卖的不合格产品是食品，处罚更重。按照《中华人民共和国食品安全法》，要是卖的问题食品、食品添加剂的价值不到一万元，会被处以五万元以上十万元以下罚款；价值超过一万元的，要处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。 刑事责任方面，如果销售者是故意卖不合格产品，而且卖的金额达到五万元以上，就有可能构成生产、销售伪劣产品罪。卖的金额在五万元以上不满二十万元的，可能会被判刑两年以下或者拘役，还会有罚金。卖得越多，受到的惩罚就越重。 法律建议：商家在进货时一定要严格把关，确保所售产品合格。如果消费者买到不合格产品，要及时保存证据，维护自己的合法权益。律图九江
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二人各自发明同种产品要怎么处理[律师回复] 两个人分别独立发明出了同一种产品，这种情况在现实中并不少见，而处理这类问题，专利法能给我们提供指引。 要是双方都没去申请专利，那么对于这个发明成果，双方都有自行实施该技术方案的权利。简单说，就是各自都能用这个技术来生产产品，但谁也不能阻止对方用。就好比两个人都想到了做某种特色蛋糕的方法，谁都能做着卖，不能因为对方也会做就不让人家卖。 如果有一方先去申请专利，并且成功拿到了授权。而另一方呢，在这个专利申请日之前，就已经开始制造相同的产品，或者使用了相同的方法，又或者已经做好了制造、使用的必要准备，那么只要是在原有范围内继续制造、使用，就不算侵犯专利权，这就是专利法里的先用权规定。 要是双方都去申请专利，那遵循的是先申请原则。也就是谁先去申请，专利权就给谁。所以一旦完成发明，要尽早去申请专利，不然拖着可能就会被对方抢先，自己的发明没办法得到法律保护。要是一方申请专利的时候，另一方已经把发明公开使用或者销售了，那这个申请很可能因为缺乏新颖性而得不到授权。 除了上面这些，双方还可以坐下来协商。一方可以同意让另一方使用该专利技术，或者双方进行技术合作，这样都能从中获利。另外，在搞发明创造的时候，要及时做好研发记录，并且注意保密，这样万一以后有纠纷了，就能更有效地维护自己的权益。平台精选咨询...
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超市商品货价不符该如何处罚[律师回复] 超市商品标价与实际售价不符的情况，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国价格法》。 从《消费者权益保护法》来说，这种货价不符的行为算欺诈。要是你作为消费者遇到了，有权要求超市赔偿损失。赔偿金额是你购买商品价款的三倍，如果算下来不足五百元，超市也得赔五百元。 按照《价格法》，这属于价格欺诈。政府价格主管部门会责令超市改正，把违法所得没收，还会根据情况，处违法所得五倍以下的罚款。要是超市没有违法所得，会先给予警告，也可能会罚款。要是情节严重，超市会被责令停业整顿，工商行政管理机关还有可能吊销它的营业执照。 不过，要是超市能赶紧改正错误，积极配合调查，还主动把多收的钱退给消费者，那处罚可能会轻一些。但如果超市拒不改正、总是犯同样的错，或者造成了很不好的社会影响，那处罚就会加重。 消费者碰到超市商品货价不符时，先别着急，可以和超市商量解决。要是协商没结果，你可以向消费者协会或者价格主管部门投诉，用这种方式维护自己的合法权益。律图九江
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我帮别人做事，做私人的，做事的时候用角磨机切割吕材，吕材碎射到我眼睛里，射穿了眼角膜，这种能起诉他吗[律师回复] 先说结论：能起诉，而且你这种情况大概率属于提供劳务者受害责任或帮工人受害，可以向叫你做事的人主张赔偿。先理清楚法律关系：如果你是免费帮工、没拿报酬，属于义务帮工，根据规定，帮工人在帮工活动中受第三人（这里就是角磨机铝屑）损害的，被帮工人（即叫你做事的主家）应当承担赔偿责任；如果你是受雇有偿干活，则按劳务关系，接受劳务一方对你受损有过错的要赔。关键是证据：第一，证明你是在帮他做事过程中受伤——聊天记录、证人、现场照片；第二，医疗记录要写清角磨机铝屑射入致眼角膜穿通伤，保留所有诊断、手术和费用票据；第三，尽快做伤残鉴定，眼睛伤情很可能构成等级，赔偿会包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后续治疗费。操作上，先和对方协商赔偿，谈不拢直接向法院起诉，案由可写提供劳务者受害责任纠纷或义务帮工人受害责任纠纷。眼睛是重伤，别拖，先治疗再维权，伤残等级越高赔得越多。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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