税务类纠纷 法律问答
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借银行卡过账逃税会判多长刑期[律师回复] 1.借银行卡帮人过账逃税，若构成逃税罪共犯，判刑会根据逃税金额和占比来定。按照法律，要是纳税人用欺骗、隐瞒的办法不缴税，金额较大且占应纳税额百分之十以上，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；金额巨大且占应纳税额百分之三十以上，会判三年到七年有期徒刑，也得交罚金。 2.要是借卡的人知道对方逃税，还把银行卡给对方过账，这就属于共同犯罪，要按照在犯罪里起到的作用担责。 3.如果是初犯，在税务机关追缴后，把税款、滞纳金补上，还接受行政处罚，就可能不追究刑事责任。不过，要是五年内因为逃税受过刑事处罚，或者被行政处罚两次以上，就不能免责。 4.要是在逃税之外还涉及洗钱罪等其他罪名，可能会数罪并罚，最终判多久要综合整个案子的情况来定。律图抚州
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公司为了逃税换方式发工资行不行[律师回复] 公司为逃税换方式发工资是违法行为。企业有代扣代缴员工个税的义务，工资收入需如实申报纳税。 公司换方式发工资，像现金发放部分工资且不入账、让员工用发票报销抵工资，会造成少缴税款。税务机关查实后，企业要补缴税款、加收滞纳金，还可能被罚款，情节严重构成犯罪的，相关责任人担刑责。同时，这损害员工权益，影响社保缴纳基数、贷款额度、购房资格等。 解决措施和建议： 1.企业应依法依规发放工资，如实申报纳税，建立合法合规的财务制度。 2.员工要增强法律意识，了解自身权益，遇到此类情况及时向税务等部门举报。 3.税务等部门加强监管和宣传，提高企业和员工的法律认知。律图九江
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律师说法·税务类纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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