合同事务 法律问答
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撤销和解除，两者在法律上有何不同[律师回复] 解析： 关于解约与撤回的区别： 首先，从根源处分析，合同的撤回与解除所依据的基本条件便有所差异。撤回权乃是源于法律条文所明确规定的，当某份合约在生效之前因为存在缺失某些必要条件的情况时，由其中一方拥有的单独撤回该合约的权益； 然而，解除权则是指在合同已经正式生效之后，经过各方共同商议或者达成约定的条件已经成熟，甚至是满足了法定的解除条件时，所能够行驶的权利。 其次，在实际操作过程中，合同的撤回与解除的行使途径也各不相同。针对合同的撤回，必须向人民法院或者仲裁机构提出申请；而对于合同的解除，既可以通过双方的友好协商来实现，也可以向人民法院提交申请以获得确认。 最后，从最终结果来看，合同的撤回与解除所带来的影响也是大相径庭的。被撤回的合同，自始至终都不会产生任何法律效力；而被解除的合同，仅仅是从解除的那一刻起，其法律关系才会终止，但在此之前已经履行的部分仍然具有有效性。 法律依据： 《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律咨询顾问
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未缴年费终止失效如何恢复[律师回复] 解析： （1）当因不可预知、无法避免抑或是无法跨越的变故致使权利人无法准期行驶相关权能，从而丧失了法律所赋予的权利之际，自引发阻碍的那一时刻开始计算的两个自然月份以内，然而最多也只能延迟至从对应期限的终止日期起算的两年之中，双方当事人皆有机会向专利行政主管单位进行详尽阐述，并提交相关证据证明来申请恢复其丧失的权利； （2）倘若权利人乃是由于合理且合法的原因而未能适时行驶有关权能，进而催生了丧失法定权利之情况，便可在接到专利行政主管部门发送之通告之日起的两周区间内，主动向该部门如实报告具体缘由，并递交申请以求恢复其应有之权利； （3）对那些未能按照预定日期交付维持费用或年度费用的权利人而言，他们只能以不可预知、无法避免抑或是无法跨越的变故作为理由，向专利行政主管单位提出恢复其权利的申请。 在办理权利恢复手续过程中，必须提交一份题为“恢复权利请求书”的书面文件，同时还需随附相关的证据证明。 除此之外，还需缴纳恢复费用。 法律依据： 《专利法》第四十三条 专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。 第四十四条 有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止： （一）没有按照规定缴纳年费的； （二）专利权人以书面声明放弃其专利权的。法律咨询顾问
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定作合同解除后,定作物的所有权归谁[律师回复] 解析： 关于委托生产合同的解约问题及其处理办法，应视具体情况而定。 通常来说，产品的处置方式是由解除合同的原因决定的。 若双方在合同中对此有所明确约定，自然应当依照该约定进行妥善处理。 根据我国《民法典》的相关规定，合同解除之后，尚未履行的部分将停止其继续履行； 对于已履行的部分，则需依着合同的实际履行状况与性质，由当事人选择要求恢复到原有状态，或采取其他恰当的弥补措施。 此外，当事人还享有请求损害赔偿的权利。 法律依据： 《民法典》第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。法律咨询顾问
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法定解除权消灭的原因有哪些[律师回复] 解析： 以下是合同解除权消亡的几个常见原因： 首先，经过双方当事人通过友好协商达成一致意见而决定解除，也就是我们常说的“协商解除”； 其次，由于无法抵抗的自然力量或人力所不能抗拒的情况使得合同目标无法得以实现，即所谓的“不可抗力导致的合同解除”； 再者，如果合同约定的义务履行期已经届满，但签约的任何一方明确地向另一方表达了其将不会履行主要债务的意愿，或者其自身的行为已经充分证明了这一点，那么这种情况下，解除权就会自动产生； 此外，如果合同约定的义务履行期已经届满，但签约的任何一方未能及时履行主要债务，并且在收到对方的催促通知后，仍然没有在合理的期限内履行该义务，那么这种情况下，解除权同样会自动产生； 最后，如果合同约定的义务履行期已经届满，但签约的任何一方存在其他违约行为，这些行为已经严重影响到合同目标的实现，那么这种情况下，解除权同样会自动产生。 法律依据： 《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律咨询顾问
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合同关系消灭的条件是什么[律师回复] 解析： 在法律术语中，我们常将合同消灭理解为合同终止之意。 合同终止的法定情形主要包括以下几种： 首先，债务已经依照约定得到完全履行； 其次，合同经过合法途径被解除； 再者，债务之间进行了互相冲销； 最后，因发生不可抗力等客观因素导致合同无法继续执行并因此而终止。 法律依据： 《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。4.5k浏览 2024-06-01
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年终奖个人所得税计算方法是怎样的？发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。1.1w浏览 2024-06-01
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劳动合同三年是一定要做满三年吗？劳动合同都会约定合同的期限的，这个期限一般都是双方的意思表示的结果，但是生活中更倾向于是劳动者的意思，如果劳动者想要工作多久就可以约定工作多久，但是有些公司有最低的期限规定的除外。那么关于劳动合同三年是一定要做满三年吗?10w+浏览 2024-06-01
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