损害赔偿 法律问答
119.8
万
解答量
1466
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
店面楼顶下水管堵塞喷水出来导致人摔倒受伤找谁负责[律师回复] 如果店面楼顶的下水管堵塞导致喷水并造成人摔倒受伤，责任可能由以下几方承担：1. 物业管理公司：如果物业管理公司未能尽到维护和检修的职责，导致管道堵塞，他们可能需要承担相应的责任。2. 业主：如果业主知晓管道堵塞而未及时处理，或者未向物业管理公司报告，业主也可能需要承担责任。3. 施工单位：如果管道堵塞是由于施工质量问题造成的，施工单位可能需要承担责任。4. 受害者自身：如果受害者在明知有危险的情况下仍然进入危险区域，可能需要承担部分责任。具体责任划分需要根据实际情况和相关证据来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
4解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
156****3883
185****5156
187****5671
