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仲裁调解书不履行可以追加被告吗
[律师回复] 你可别小瞧了这仲裁调解书不履行的事儿。就好比说,有个员工和公司闹了矛盾,达成了仲裁调解书,可这员工就是不履行。这时候,咱可不能头脑一热就想着去追加被告。为啥?因为仲裁调解书那可是有法律效力的,就像一张盖了章的通行证。要是对方不履行,咱就光明正大地向法院申请强制执行。 你想想,就好像法院是个超级厉害的大法官,它会帮咱把那些该执行的事儿给办妥。不用去追加被告,直接让法院对那被执行人来个“下马威”,把他的财产给查封、扣押或者冻结起来,让他知道不履行可是没好果子吃的。要是这被执行人还不知悔改,那就再给他来个限制高消费,让他出门都得掂量掂量。要是他还敢继续耍赖,那就把他纳入失信被执行人名单,让他在社会上都抬不起头来。 不过,也有特殊情况。就比如说,咱发现这被执行人偷偷地把财产转移给了别人,这可就麻烦,导致咱的执行都没法进行了。要是这转移财产的人还有过错,那可不能在原仲裁执行案件中瞎追加被告,得通过另案诉讼来好好解决这个问题。所以说,具体情况得根据实际的证据和法律规定来判断,可不能乱来。
江西法务
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受伤不够等级能去仲裁吗
[律师回复] 首先得弄清楚您讲的“受伤不够等级”究竟是什么意思。要是您因为工作而受伤,可却没达到法定的伤残等级,在满足某些条件的情况下,是能够申请劳动仲裁的。 比如说,用人单位没有按照规定给您支付工伤治疗期间的工资和福利,也没有报销相应的医疗费用,又或者违法解除了劳动合同等这些情形,您就有权利通过仲裁来保障自己的合法权益。 然而,如果只是普通的人身损害受伤且不够等级,能不能进行仲裁得看具体的纠纷类型以及所涉及的法律关系。像因消费、服务等这类合同而产生的纠纷,并且双方事先约定了仲裁条款,那这种情况就可以申请仲裁。 总之,能不能进行仲裁不能仅仅根据受伤的程度来判断,还得综合考虑很多其他因素。
抚州法务
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仲裁开庭后6天就拿到裁决书了吗
[律师回复] 通常来说,自仲裁程序启动并进入庭审环节之日起,经历为期六日便能获得最终裁决结果的情况,较为鲜见。因为,仲裁专家组需要投入相当长的时间对相关证据与指控进行详尽的分析与研究,并在此基础上进行深入的讨论与审议,以确保裁决结果的公正性与准确性。然而,对于那些案情相对简单明了、事实清晰且争议程度较低的案件而言,仲裁专家组亦有可能在短时间内迅速做出裁决。
诉讼仲裁咨询...
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未投社保仲裁不受理可以到法院起诉吗
[律师回复] 在未缴纳社保金的情况下,倘若申请劳动仲裁未果,则当事人即可向法定机构提起诉讼。具体来说,当劳动者无法享受到社会保险福利待遇,原因在于用人单位未能为他们办理相应的社会保险手续,而且社会保险管理部门也无法进行补救处理时,此类纠纷将被视为可诉之争,并由人民法院予以审理和裁决。
诉讼仲裁咨询...
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合同纠纷仲裁调解需要注意什么
[律师回复] 合同纠纷仲裁调解需特别注意以下几点: 其一,充分准备证据材料,保证真实、合法、关联,支撑自身主张。 其二,明确诉求与底线,调解时避免过度让步。 其三,遵守仲裁程序规则,按时参加调解,尊重仲裁员指导安排。 其四,注意沟通方式,保持理性客观冷静,避免情绪化。 其五,仔细审查调解协议条款,确保明确、具体、可执行,防止履行争议。总之,仲裁调解要谨慎把握,寻求双方利益平衡。
江西法务
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律师说法·诉讼仲裁
劳动仲裁多久开庭
关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议,并决定是否予以受理。如确认受理,则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中,劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时,仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内,通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。
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2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证
如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际,录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定,倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系,那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。
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劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁
在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的,《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围,其中就包括因为社会保险发生的争议,但是,对公司不按时交社保的行为,最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。
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2024-10-29
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