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辞职要支付违约金怎么办[律师回复] 首先得清楚您跟用人单位所签订的劳动合同里头，关于违约金的约定符不符合法律的规定。通常来讲，只有在两种特定的法定情形之下，劳动者辞职才需要支付违约金。 其一，就是用人单位给劳动者提供了专项的培训费用，对劳动者进行了专业技术方面的培训，并且还约定了服务期，要是劳动者违反了服务期的约定，那就得支付违约金。 其二，就是劳动者违反了竞业限制的约定。 要是这不属于上述的情形，那用人单位要求支付违约金很可能就是不合法的。这时候，您得好好收集并且保存好相关的劳动合同、工作证明之类的证据材料。要是用人单位强行扣除违约金，您可以先试着跟单位好好协商一下。要是协商没有结果，您就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护您自己的合法权益。这样就能确保您的权益不会受到侵害。律图新余
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