合同事务 法律问答
133.1
万
解答量
1841
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若包装违约是否能够撤销合同[律师回复] 包装违约能不能撤销合同，得看具体情况。法律上，合同撤销和解除的条件是不一样的。要是出现重大误解、欺诈、胁迫、显失公平这些情况，当事人能向法院或者仲裁机构请求撤销合同，不过一般的包装违约不属于这些可撤销的情况。 包装违约更多涉及合同解除的问题。如果包装不符合合同约定，那就构成违约了。根据《中华人民共和国民法典》，违约分为一般违约和根本违约。要是包装违约只是轻微影响合同目的的实现，这就属于一般违约，没违约的一方不能随便解除合同，通常能要求违约方承担修理、更换、重作、退货、减少价款等责任。 但要是包装违约导致合同目的没法实现，那就构成根本违约了。比如说食品包装没达到卫生标准，让食品没法安全食用，这种情况下没违约的一方有权解除合同，还能要求违约方赔偿损失。 所以说，一般的包装违约不能撤销合同，不过要是严重到构成根本违约，没违约的一方就可以解除合同。具体是不是根本违约，要结合合同约定和实际受损的情况来判断。本地专业咨询...
5解答 4.5w浏览 -
违约金上限设多少比较合适[律师回复] 违约金上限设定要依据具体情况判断。在民事合同里，按《中华人民共和国民法典》规定，要是当事人约定的违约金比造成的损失高太多，法院或仲裁机构可依当事人请求适当减少。 司法实践中，一般觉得当事人约定的违约金超出造成损失的30%，就算“过分高于造成的损失”。所以，通常把违约金上限设为实际损失的130%较合适。这样既能保障合同守约方利益，弥补其因对方违约遭受的损失，又能对违约方形成威慑。 要是合同标的额小，违约造成的损失不好准确计算，也能约定一个相对固定的金额作违约金上限，但要综合考虑合同性质、交易习惯、履行情况等因素。另外，在特殊合同，像金融借款合同中，相关监管部门可能有规定，违约金上限设定得符合这些规定。律图宜春
5解答 4.1w浏览 -
三方违约金在哪些情形下要赔付[律师回复] 三方协议，全名叫《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。关于违约金赔付情况，得依据《民法典》相关规定来判断。 先说说毕业生违约的情况。毕业生签了三方协议后，如果没按协议约定去用人单位报到，或者擅自解约，那就得给用人单位支付违约金。举个例子，有的毕业生找到了更满意的工作，就不去之前签约的单位入职了，这就属于违约，要进行赔付。毕竟三方协议提前约定了双方的就业关系，毕业生违约会影响用人单位的招聘计划。 再看看用人单位违约的情形。要是用人单位没按照协议约定提供工作岗位、工作条件或者薪资待遇等，就得给毕业生支付违约金。比如用人单位最后提供的岗位和三方协议里约定的完全不一样，毕业生就有权要求单位承担违约责任，支付违约金。 需要注意的是，根据法律公平和合理原则，违约金数额得合理。要是违约金过高或者过低，都可以请求调整。另外，如果是因为不可抗力等法定免责事由，导致没办法履行三方协议，违约方一般不用承担违约责任。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
当违约金数额太高应该做怎样处理[律师回复] 遇到违约金过高的情况怎么办？其实《中华人民共和国民法典》有相关规定，当事人可以向人民法院或仲裁机构请求适当减少违约金。 判断违约金是否过高，主要是以违约造成的损失作为考量基础。在司法实践里，要是当事人约定的违约金超过损失的百分之三十，通常就会被认定为“过分高于造成的损失”。 当当事人觉得约定的违约金过高，请求适当减少时，法院会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，按照公平和诚实信用原则来衡量并裁决。 需要注意的是，若要请求调整违约金，当事人得承担举证责任，证明约定的违约金比违约造成的损失高很多。比如拿出因对方违约给自己带来经济损失的证据，像合同履行成本、可得利益等方面的证据。 所以，要是遇到违约金过高的问题，别怕，当事人可以通过法律途径，向法院或仲裁机构提出调整请求，最终由其根据实际情况作出裁决。平台优选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
183****2026
189****5387
131****3975
