婚姻家庭 法律问答
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离婚时继子女抚养权该怎么处理[律师回复] 离婚时继子女抚养权处理要依不同情况而定。若继父母与继子女形成抚养教育关系，离婚时，若继父或继母不愿继续抚养，继子女仍由生父或生母抚养；若继父母愿意继续抚养且获生父母同意，可由继父母抚养。若未形成抚养教育关系，继父母与继子女仅为姻亲关系，离婚时继父母无法定抚养义务，抚养权归生父母。 解决措施和建议如下： 1.形成抚养关系的情况中，各方应充分沟通协商，尊重继父母意愿，以保障孩子权益。 2.未形成抚养关系时，生父母应主动承担抚养责任。 3.处理抚养权问题，都要以有利于子女身心健康、保障合法权益为出发点，结合双方抚养能力和条件妥善解决。律图法律顾问...
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孩子八岁前抚养权会判给谁[律师回复] 结论： 孩子八岁前抚养权归属，法院依最有利于未成年子女原则，两周岁内子女一般随母亲，母亲有法定情形随父亲；两到八周岁综合考量父母抚养能力和条件等因素判决。 法律解析： 按照民法典婚姻家庭编相关规定，子女利益最大化是处理抚养权问题的核心。两周岁以内孩子自身生理特点决定更适宜母亲抚养，但母亲有严重疾病、不尽抚养义务等不适宜抚养的法定情形时，为保障孩子健康成长，可随父亲生活。两到八周岁孩子，法院综合考量抚养能力如收入、居住条件，抚养条件如是否有老人协助等。一方做绝育手术或子女随其生活时间长等，会优先考虑；若子女单独随祖父母或外祖父母生活多年且老人能照顾，也纳入考量范围。若您在孩子抚养权方面有疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业法律建议和解决方案。本地优选咨询...
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代抚养但没抚养权情况该如何处理[律师回复] （一）有约定的情况下，代抚养人与有抚养权方按约定执行代抚养事宜。 （二）临时代抚养时，有抚养权方在客观原因消除后及时将孩子接回抚养。 （三）代抚养人想继续抚养且有抚养权方同意，双方签订变更抚养权协议并到相关部门办理手续。 （四）有抚养权方不同意继续代抚养，代抚养人不能强行抚养，可要求支付代抚养期间合理费用，协商不成可起诉，由法院根据实际支出判决补偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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