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单位不让上班怎么办,想了解:我单位不让我上班怎么办?
[律师回复] 您好,正在查悉解答您的问题,请注意接听来电!
黄建云律师
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过了退休年龄4年后被公司辞退可要求补偿金
[律师回复] 你是劳动关系还是劳务关系?
何容律师
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想要辞职,但厂里一直拖着不让辞
[律师回复] 明确工厂强制留岗的依据是否合法,若没有合法依据,你有权提出辞职。你应提前三十日以书面形式通知工厂,试用期内提前三日通知。
刘永峰律师
2解答
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解雇赔偿是根据什么标准计算的?
[律师回复] 协商解除的,用人单位应按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
刘永峰律师
3解答
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上班11个月没签合同现在公司没有订单宣布关闭,是一个小厂,我是去年二月进去的,之前的老员工都签了合同,是做网线的,计件工资,没有买社保,一个月两千左右,现在宣布关闭,我想咨询我这个情况能申请赔偿吗?能申请多少?
[律师回复] 可以申请赔偿。未签合同可主张双倍工资差额,还可要求经济补偿和补缴社保。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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