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劳动合同解除经济补偿金规定怎样
[律师回复] 劳动合同解除经济补偿金主要依据《劳动合同法》相关规定。首先,如果是因为劳动者主动辞职,一般没有经济补偿金。其他情况下,比如公司裁员、合同到期不续签等,劳动者通常可以要求经济补偿金。经济补偿金的计算方式一般是按照劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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