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我入职两个多月了,签了劳动合同,合同上写的是三个月试用期,3月13号入职的,今天跟我说因为公司不要两夫妻,说我老公也在公司,说决定不要我,这样的话我有补偿吗,入职的时候并没有告知公司不要两夫妻的事
[律师回复] 应该支付半个月工资的经济补偿金
周泽高律师
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试用期辞职要求15天才能辞职,不然扣钱。
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您
刘永峰律师
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2020年入职的员工,劳动合同一年一签,目前员工劳动合同2023年12月31日到期未续签,需要赔偿多少钱?
[律师回复] 您好正在查看您的问题
黄建云律师
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个人和公司签订的劳务合同,合法吗
[律师回复] 你好,可以提供给律师分析
姚大勇律师
4解答
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单位要求我签两份劳动合同违法吗
[律师回复] 如果是企业要求你签订两份不同的劳动合同自然涉嫌违法
刘永峰律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-05-25
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谁可以申请劳动能力复查鉴定
根据《工伤保险条例》第28条的规定,有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括:1、工伤职工或者其直系亲属。2、工伤职工所在单位。3、经办机构。
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2024-05-25
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公租房转租合同有效吗?
转租公租房时所签订的合同是无效的,因为公租房是不可以转租的,转租行为不受法律保护,公租房是由国家投资,提供给收入中等偏下的贫困人口的住房,不能随意的转租、转借和买卖。
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2024-05-25
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
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