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变造企业债券金额50万怎么判[律师回复] 要是有人变造企业债券，金额达到了50万，那就构成变造企业债券罪了。按照相关司法解释，当变造债券的总面额在50万元以上，就算数额巨大了。 依据《刑法》规定，要是变造企业债券数额巨大，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还要交二万元以上二十万元以下的罚金。要是单位犯了这个罪，单位会被处以罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 在法院量刑的时候，会把很多因素综合起来考虑。比如犯罪情节怎么样、嫌疑人悔罪表现如何。要是嫌疑人有自首、立功这类情节，在判刑时就可以从轻或者减轻处罚。如果嫌疑人积极退还赃款和赔偿损失，也可能对最后的量刑有好处，让刑罚轻一些。所以，大家可别去干变造企业债券这种违法的事儿，不然是要承担法律后果的。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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