损害赔偿 法律问答
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损害名誉权起诉流程是什么[律师回复] 当事人携带身份证件、起诉状以及副本，到有管辖权的人民法院立案庭提交立案申请。 递交起诉状需要按照被告人数提交对应数量的副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 人民法院对当事人提交的起诉材料进行审查，确认符合起诉条件的，必须受理。材料符合要求的，应当在七日内立案，并通知当事人。材料不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。原告对裁定不服的，可以提起上诉。 案件立案完成后，法院依法组织双方当事人开展调解工作。 调解达成一致的，法院制作正式调解书，文书具备法律效力。 调解未达成一致的，法庭对案件正式开展审理程序。 法庭完成全部审理流程后，由法院依法作出对应判决。 以上流程相关法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条、第一百二十六条的明确规定。本地优选咨询...
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是这样的我到线下口腔门店去洗牙。他那边把我的牙给洗坏了。当时我以为把我的智齿给洗疼了，因为我的智齿从来没有疼过，然后我就以为是我智齿疼。后面我就发现我的牙龈越来越肿，然后还流脓了，像这种的话算谁的责任，然后我该怎么去跟他谈判？[律师回复] 洗牙后牙龈肿痛流脓，要看门店操作有无过错及与损害有无因果关系，不能仅凭“洗坏了”定责。先保留收费凭证、病历、沟通记录，尽快到正规医院口腔科检查拍片，固定炎症和脓液情况。谈判时书面提出退费、承担后续治疗费及误工交通等损失，要求封存就诊记录，金额要有票据依据，别签空白协议。谈不拢可向医调委申请调解或起诉医疗损害责任纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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