公司经营 法律问答
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拿到营业执照后接下来要做些什么[律师回复] 拿到营业执照只是企业迈出的第一步，后续还有很多工作要做，才能确保企业合法合规运营。 刻章备案是重要一环。你得拿着营业执照，去公安机关指定的刻章点，把公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章都刻好。这里要注意，刻完章必须完成备案，要是不备案，刻章行为就是不合法的，可能会惹上麻烦。 银行开户也不能忽视。挑一家合适的银行，带上营业执照正副本、法定代表人身份证原件及复印件等资料，去银行开个基本账户。这个账户可重要了，企业日常的资金收付，还有发工资、奖金这些现金支取，都得通过它来进行。 税务登记也是企业必须要做的事。从拿到营业执照那天起，得在规定时间内到当地税务机关办理税务登记。在这过程中，要确定好企业该缴纳哪些税种、税率是多少，还要去申领发票。要是企业想自己开发票，那就得买税控设备。 社保开户同样关键。企业要在规定时间内到社保经办机构办理社保开户，给员工缴纳社会保险费，这是保障员工权益，也是企业应尽的义务。 另外，企业还得按规定进行年报公示。通过国家企业信用信息公示系统，向工商行政管理部门报送上一年度的年度报告，并且向社会公开。 在企业经营过程中，一定要严格遵守法律法规，依法纳税，合法经营。要是出现违法违规行为，那可是要承担法律责任的。所以，企业从一开始就要把这些工作都做好、做扎实。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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