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若银行破产，50万元内的存款怎么办[律师回复] 我国有存款保险制度，依据的是《存款保险条例》。简单说，要是银行破产了，存款在50万元以内的能得到全额赔偿。 存款保险其实是一种金融保障措施。符合要求的各类存款性金融机构会一起成立保险机构，这些金融机构就是投保机构。要是投保机构出现破产等符合规定的情况，存款保险机构就会给存款人赔钱。 存款保险有赔偿上限，最高限额是50万元。也就是说，同一个存款人在同一家投保机构的所有被保险存款账户，把本金和利息加起来，要是在50万元以内，能全额拿到赔偿；要是超过了50万元，超出部分就需要从投保机构清算财产里拿了。 这么一来，一旦银行破产，存款人在这家银行50万元以内的存款，存款保险机构会在规定时间内足额给补上。这个制度的作用很明显，就是保护咱们存款人的合法权益，让金融秩序能稳定运行。很多人可能存在误区，觉得不管存多少钱，银行破产都能全赔，其实不是这样，50万元的限额很关键，大家要清楚这一点。律图抚州
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钱打进破产账户后该怎么把钱要回[律师回复] 钱打进破产账户后，要回款项得看具体情况。 要是这笔打款属于误转，能依据不当得利的法律规定要求返还。按照《民法典》，如果有人没有合法理由获得不当利益，受损失的人可以要求对方返还。你得赶紧收集能证明转款错误的证据，像转账记录、聊天记录，以此表明打款不是你的本意，而且和破产企业也没有业务往来。接着和破产管理人联系，说明误转的情况，要求返还。要是管理人拒绝，你可以向受理破产申请的法院起诉，让法院判决返还。 要是这笔款项是因为和破产企业原本就有业务往来，或者存在债权债务关系才打过去的，通常会当作破产企业的资产处理。这种情况下，你要及时向破产管理人申报债权，提供相关合同、打款凭证等能证明债权存在的材料。之后就等待破产财产分配，按照法定清偿顺序获得清偿。不同性质的债权，清偿顺序有先后。一般优先债权会先得到清偿，普通债权则在后面按比例分配。律图平台咨询...
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破产前6个月个别清偿是不是都要撤销[律师回复] 在企业破产的情况里，不是所有破产前6个月的个别清偿都要被撤销。按照《企业破产法》的规定，在法院受理破产申请前6个月内，如果债务人已经出现破产原因，还对个别债权人进行清偿，这时管理人可以请求法院撤销这个清偿行为。不过，要是个别清偿能让债务人财产受益，那就不用撤销。 “使债务人财产受益”是非常关键的例外情况。比如说，为了维持企业正常生产经营而进行的支付，像缴纳水电费、购买维持生产的原材料等费用。这些清偿保证了企业能够持续生产，说不定能让企业财产增值，就不会被撤销。除此之外，要是债务人为了维系基本生产支付劳动报酬、人身损害赔偿金，或者在债务清偿时，担保财产的市场价值比债权额高，这些个别清偿同样不用撤销。 所以呢，要判断破产前6个月的个别清偿是否该撤销，不能简单下结论，要综合审查债务人是否具备破产原因、个别清偿是否让债务人财产受益等多方面因素。平台精选咨询...
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破产清算资产不足以支付员工赔偿怎么办[律师回复] 企业破产清算时，如果资产不够支付员工赔偿，该怎么处理呢？按照《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产得先把破产费用和共益债务还清，之后才轮到支付员工赔偿。要是资产支付完前面两项费用后没剩啥了，员工可能就拿不到赔偿了。要是还有点剩余，但不够支付所有员工赔偿，那就按照员工的债权比例来分配。 给大家举个例子，企业破产财产在支付完破产费用和共益债务后，还剩下100万，可员工赔偿总额有200万，这时候每位员工就只能按自己应得赔偿金额的一定比例来获得清偿。 遇到这种情况，员工得关注破产清算的进展，及时去申报自己的债权。同时，要配合管理人的工作，这样才能维护好自己的合法权益。员工也可以向当地的劳动部门反映情况，劳动部门会对破产企业的清算过程进行监督，保障员工的基本权益。不过大家也要有心理准备，因为企业资产有限，员工最后可能没法拿到全额赔偿，只能按照法定程序参与剩余财产的分配。律图宜春
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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