非诉讼类 法律问答
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单位虚开5万元普通发票该如何处置[律师回复] 单位要是虚开了5万元普通发票，税务机关是会进行行政处罚的。按照《中华人民共和国发票管理办法》，要是有虚开发票的情况，税务机关会没收违法所得。要是虚开金额在1万元以下，还能并处5万元以下罚款；要是虚开金额超过1万元，那就会并处5万元以上50万元以下的罚款。所以说，单位虚开5万元普通发票，会被税务机关没收违法所得，然后还要面临5万元以上50万元以下的罚款。 不过虚开发票这事要是严重了，还可能触犯刑法。根据相关司法解释，虚开发票一百份以上，或者虚开金额累计达到四十万元以上；又或者虽然没到这个数额标准，但在五年内因虚开发票被行政处罚过两次以上，然后又虚开发票的，就构成虚开发票罪。单位虚开5万元普通发票，一般是没达到这个标准，不构成虚开发票罪。但要是存在多次虚开等严重情况，司法机关会综合起来判断。 另外，如果单位虚开普通发票是为了骗取出口退税、抵扣税款，那就可能构成更严重的犯罪。具体会承担什么样的法律责任，要结合实际情况才能确定。所以啊，建议单位发现问题后，赶紧纠正错误，好好配合税务机关调查处理。本地专业咨询...
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税务机关行为不符先复议后诉讼的情形是什么[律师回复] 复议前置，也就是先复议后诉讼，指行政相对人对法律、法规规定的特定具体行政行为不服，寻求法律救济时，得先向行政复议机关申请行政复议，对复议决定不服，才能向法院提起行政诉讼。 税务机关行为不适用先复议后诉讼的情况有： 一是税务机关作出的除征税行为外的其他具体行政行为，像税收保全措施、强制执行措施、行政处罚行为（包括罚款、没收违法所得、停止出口退税权等）、不予依法办理或答复的行为（如不予审批减免税或出口退税、不予抵扣税款、不予退还税款等），当事人可选择申请行政复议，也能直接向法院提起行政诉讼。 二是当事人对税务机关行政复议决定不服，若复议决定维持原具体行政行为，当事人能以作出原行为的税务机关为被告向法院起诉；若复议决定改变原具体行政行为，当事人则可以复议机关为被告向法院起诉。 解决措施和建议：遇到税务机关行为相关纠纷，先判断是否属于征税行为，若不是，可自行决定复议或诉讼。对复议结果不服，根据复议决定是否改变原行为，正确确定被告再起诉，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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我想去银行查询父亲去世时的情况，我父2020年2月去世的，我有亲属关系证明和死亡证明，我有条件去银行查吗[律师回复] 根据你提供的信息，你有亲属关系证明和死亡证明，这些是查询你父亲银行账户情况的重要依据。首先，你可以携带这些证明文件前往银行，向银行工作人员说明情况，请求查询你父亲去世时的账户余额及交易记录等信息。银行在核实你提供的证明文件无误后，通常会协助你进行查询。其他需要注意的是，在查询过程中，要确保自己的权益得到保护，同时也要遵守银行的相关规定和流程。再次强调，保持与银行的良好沟通，按照银行的要求提供必要的文件和信息，这样可以更顺利地完成查询工作。最后，如果你在查询过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以随时联系专业的法律人士获取支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·非诉讼类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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