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当妻子不知丈夫网贷时该怎么举证[律师回复] 在生活里，要是妻子压根不知道丈夫网贷这回事，想举证的话可以从这些地方入手。 先说书证。咱们可以把家庭平时的开销记录都收集起来，像水电费账单、买菜购物的小票等。要是夫妻之间有财产独立管理的协议那就更好了，这能说明家里的收支根本不需要靠网贷来支撑，而且两人经济上是各管各的。比如夫妻签了财产分别所有的协议，白纸黑字写得清清楚楚，财产都是分开的。 证人证言也很关键。可以找家里的亲戚或者关系好的朋友，让他们来证明在夫妻的日常生活里，从来没听他们提过网贷的事儿，而且从家庭经济状况来看，也没必要去借网贷。 通信记录也能作为有力证据。夫妻之间的聊天记录、通话录音，要是里面完全没有关于网贷的交流内容，那也能说明妻子不知情。 还有时间证据。要是丈夫网贷的时候妻子在外地，就把出行的车票、酒店的住宿记录拿出来，这能证明妻子当时根本没机会知道网贷这件事。 要是能通过这些证据证明这笔网贷没有用在夫妻共同生活或者共同生产经营上，那从法律上来说，妻子通常就不用承担还款责任啦。所以遇到这种情况，一定要积极收集证据，用法律武器保护自己的权益。本地优选咨询...
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律师说法·互联网纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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