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单位虚开5万元普通发票该如何处置[律师回复] 单位要是虚开了5万元普通发票，税务机关是会进行行政处罚的。按照《中华人民共和国发票管理办法》，要是有虚开发票的情况，税务机关会没收违法所得。要是虚开金额在1万元以下，还能并处5万元以下罚款；要是虚开金额超过1万元，那就会并处5万元以上50万元以下的罚款。所以说，单位虚开5万元普通发票，会被税务机关没收违法所得，然后还要面临5万元以上50万元以下的罚款。 不过虚开发票这事要是严重了，还可能触犯刑法。根据相关司法解释，虚开发票一百份以上，或者虚开金额累计达到四十万元以上；又或者虽然没到这个数额标准，但在五年内因虚开发票被行政处罚过两次以上，然后又虚开发票的，就构成虚开发票罪。单位虚开5万元普通发票，一般是没达到这个标准，不构成虚开发票罪。但要是存在多次虚开等严重情况，司法机关会综合起来判断。 另外，如果单位虚开普通发票是为了骗取出口退税、抵扣税款，那就可能构成更严重的犯罪。具体会承担什么样的法律责任，要结合实际情况才能确定。所以啊，建议单位发现问题后，赶紧纠正错误，好好配合税务机关调查处理。本地专业咨询...
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限高怎么申请解除[律师回复] 需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的郭聚强律师
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律师说法·非诉讼类
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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