公司经营 法律问答
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员工给公司造成损失该怎么办[律师回复] 员工给公司造成损失，公司可多途径处理。若劳动合同有赔偿约定，公司能按约要求赔偿，但要证明损失与员工行为的因果关系及具体数额。若员工故意或重大过失致损，公司可要求赔偿，赔偿可从工资扣除，每月扣除不超当月工资20%，扣除后工资低于当地月最低工资标准的按标准支付。 具体解决措施和建议如下： 1.完善劳动合同，明确员工赔偿损失的相关约定，避免后续纠纷。 2.建立健全规章制度，明确员工造成损失的处理方式，确保制度合法有效，以便依规处理。 3.注重证据收集，在员工造成损失时，及时收集证明因果关系和损失数额的证据。 4.合理扣除工资，严格按照法律规定执行，保障员工基本权益。律图抚州
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股东要求公司回购股权情形有哪些[律师回复] 结论： 公司在特定法定情形下需按合理价格回购对股东会决议投反对票股东的股权，若不能达成收购协议，股东可在规定时间内向法院起诉。 法律解析： 依据相关法律，公司股权回购有三种法定情形，包括连续五年盈利且符合分配条件却不分配利润、公司合并分立或转让主要财产、章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现但股东会决议修改章程使公司存续。在这些情形下，投反对票的股东可要求公司回购股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内，若股东与公司就股权收购无法达成协议，股东自决议通过之日起九十日内可向法院提起诉讼。这是为保障股东合法权益，让股东在对公司重大决策有异议时能合理退出。若遇到公司股权回购相关问题，可向专业法律人士咨询，以妥善处理。律图抚州
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