工伤赔偿 法律问答
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工伤已认定但未评上伤残该如何处理[律师回复] 1.工伤认定但未评上伤残也能享受部分工伤待遇，如治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费由工伤保险基金支付，用人单位要按原工资福利标准支付停工留薪期工资。 2.若对伤残鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，且再次鉴定结论为最终结论。 3.职工要积极和单位、工伤保险经办机构沟通，及时申请待遇。若单位未依法支付，可通过协商、调解、仲裁或诉讼维权。 建议职工了解工伤待遇具体内容，及时收集相关材料申请待遇。遇到问题多与相关部门沟通，若与单位协商不成，尽快通过法律途径解决。本地法律顾问...
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哪四个标准可用于工伤认定[律师回复] （一）要认定工伤，需明确是否在工作时间内受伤，这里的工作时间除正常上班，还包含加班和单位临时指派任务时间。劳动者应保留加班通知、工作安排记录等证明工作时间的材料。 （二）判断受伤地点是否属于工作场所，它既包括固定办公区，也有因工作临时去的地方。可通过工作行程记录、打卡记录等证明。 （三）确定受伤是否因执行工作任务，像完成工作中遭受机械伤害等。需收集工作任务相关文件、现场证人证言等证据。 （四）排除本人故意造成伤害的情况，即便有一定过错，通常不影响工伤认定。可提供现场监控、同事证言等证明非故意。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本地专业咨询...
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