非诉讼类 法律问答
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想了解，事业单位见习因为玩手机被市里发文件通报批评会被计入档案吗[律师回复] 这种情况通常不会直接计入个人人事档案，因为通报批评属于内部工作纪律处理，不是正式的政务处分或党纪处分。事业单位的正式处分种类包括警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除，通报批评不在此列，所以一般不会存入档案。但需注意，如果该通报被单位作为考核依据，影响了见习期考核结果，或单位内部规定明确将通报批评纳入档案，那就可能被记录。建议你主动向单位人事部门核实该通报的处理性质，争取沟通说明情况，避免其影响转正或后续录用。如果单位坚持要记入档案，可要求出具书面依据，否则可向上级主管部门申诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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我是86年10月入伍参军真实年龄是69年岀生，而入伍政审材料写成68年岀生后来到部队以后档案一直写我是69年出生一到退伍，我参军前原始户口一直保存到现在都是写我69年出生，现在我参加工作到现在带动人事局机关事业单位工资审核人员说按入伍档案68年算能否可以更改到69年出生[律师回复] 按现行档案审核规定，机关事业单位认定年龄以招工、入伍等材料首次记载的出生日期为准，你这情况通常按入伍档案的68年算，改到69年非常难。除非能证明当时系组织填错且有原始户籍铁证，经严格程序才可能纠错。别自己乱交材料，操作不当可能影响工龄。建议来找我们律师帮你梳理证据。仅是个人的专业意见，仅供参考。万伟律师
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律师说法·非诉讼类
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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