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与公司未签订劳动合同
[律师回复] 你好。。。。。。。。。
余贤龙律师
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双方签订劳动合同,但是有一方没合同
[律师回复] 是的,如果乙方没有合同,那么这种情况是违法的。
刘永峰律师
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医疗期满公司解除劳动合同应给什么补偿
[律师回复] 您好,正在查析您案件问题,请稍等
黄建云律师
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如果公司不与我续签劳动合同,怎样得到补偿
[律师回复] 你好,申请劳动仲裁。。。。。。。。
余贤龙律师
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与公司试用期合同签订到6.30
[律师回复] 您好,请问您遇到了什么法律问题
刘永峰律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-22
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-22
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