交通事故 法律问答
134
万
解答量
1838
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未成年交通事故不赔偿该如何处理[律师回复] 当未成年人发生交通事故却不赔偿时，有一系列法定的处理步骤。按照法律规定，要是未成年人引起了交通事故，因为他们大多属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，所以赔偿责任得由其监护人来承担。这就好比孩子闯了祸，家长得出面负责。 要是双方能心平气和地坐下来，就赔偿的事儿商量出个结果，那可以签订一份赔偿协议，然后按照协议来赔钱。但要是谈不拢，受害人也不用着急。可以把和事故有关的证据都收集好，像事故责任认定书、看病的费用票据、因为受伤耽误工作的证明等。接着去法院起诉，把监护人列为被告，让他们承担赔偿责任。 法院受理案件后，会依据事实和法律来进行审理。要是法院判决监护人要赔偿，可监护人却耍赖不执行，受害人在规定的时间内可以向法院申请强制执行。到时候，法院就会去查监护人的银行存款，该冻结的冻结，该划拨的划拨，还能把他们的财产查封、扣押，甚至拍卖、变卖来抵赔偿款。 还有一种情况，如果这个未成年人自己有财产，那就先用他自己的钱来赔，不够的部分再由监护人补上。所以，遇到未成年人交通事故不赔偿的情况，大家要懂得用法律武器维护自己的权益，按照法律规定的程序来处理。律图抚州
5解答 3.2w浏览 -
农林牧渔从业者误工费该如何算[律师回复] 1、农林牧渔从业者的误工费计算方法，会依据其有没有固定收入而有所不同。 要是从业者有固定收入，那误工费就按实际减少的收入来算。得拿出收入证明，像工资单、银行流水之类的，以此证明实际收入情况，还有因为误工收入减少了多少。 2、要是从业者没有固定收入，就按最近三年的平均收入来算。当事人要提供近三年的收入凭证，比如经营记录、销售单据等，算出三年的总收入再除以三，得到平均年收入，再结合误工时间算出误工费。要是没办法证明最近三年的平均收入情况，那就参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这里说的“相同或相近行业”，一般就是指农林牧渔业，具体的平均工资数据可以从统计部门、劳动部门等获取。 3、误工时间是按照医疗机构开的证明来确定的。要是因为受伤致残一直误工，误工时间可以算到定残日前一天。 从法律行业发展来看，随着社会经济的变化，对于误工费计算标准的界定可能会更加细化和精准，以更好地保障从业者的合法权益。比如未来可能会考虑更多影响收入的因素，让计算方式更加科学合理。律图专业咨询...
5解答 4.4w浏览 -
2026年怎么进行误工费计算赔偿[律师回复] 在遭遇人身损害时，误工费赔偿是大家关心的问题。误工费赔偿的确定依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，主要和误工时间、收入状况有关。 先说误工时间，如果医院给出了证明，就按证明时间算；要是因伤致残一直耽误工作，误工时间能算到定残前一天。 收入状况分两种情况。有固定收入的，就赔实际减少的收入。比如受伤没法上班，单位扣了工资，这扣掉的部分就是要赔的误工费。要是没有固定收入，就按最近三年平均收入来计算；要是没法证明近三年平均收入，就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工的平均工资。 给大家举两个例子。有固定收入的人，每月工资5000元，误工3个月，那误工费就是15000元。无固定收入者，从事相近行业平均年工资60000元，误工半年，误工费就是30000元。 最后提醒大家，要主张误工费赔偿，得提供收入证明、误工时间证明等证据。律图抚州
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
158****5188
189****1705
