公司经营 法律问答
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股东配偶可以起诉公司吗[律师回复] 股东配偶能否起诉公司取决于多种情形。一般而言，若股东配偶取得代持股权利，可依据协议和法律起诉公司；若并非股东，通常无直接起诉公司的股东权利。不过，在股东权益受侵害间接影响配偶权益且股东怠于行使权利时，配偶可在符合条件下基于股东权益保护制度起诉公司，但要满足前置程序等要求。若公司行为直接侵犯股东配偶合法权益，其能以受害者身份起诉公司。 解决措施和建议如下： 1.若股东配偶有代持股权利，应妥善保存相关协议，以便在需要时作为起诉依据。 2.当股东权益受侵害间接影响配偶权益时，配偶可先敦促股东行使权利，若股东怠于行使，再考虑通过股东代表诉讼维权，同时要严格遵循前置程序等要求。 3.若遭遇公司直接侵权，股东配偶要及时收集财产或人身受损的证据，通过法律途径维护自身权益。律图宜春
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律师说法·公司经营
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有哪些解决农民工欠工资最快的方法解决农民工欠薪问题途径多样。可先与用人单位协商，这成本低、快捷；协商不成，可向劳动监察部门投诉，其可责令支付并加付赔偿金；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。若用人单位涉拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。农民工可依实际选途径，证据足、事实清时协商或投诉更快，争议复杂时仲裁诉讼是有效手段。1.8k浏览
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解雇应赔偿多少工资解雇赔偿工资数额分情况而定。若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资等；若单位合法解除且符合支付经济补偿情形，按上述方式支付经济补偿；若劳动者存在《劳动合同法》规定的过错情形，单位解雇无需支付赔偿或补偿。1.9k浏览
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加班工资发放要扣除当天的一倍工资吗加班工资发放不应扣除当天的一倍工资。根据相关法律，劳动者在工作日延时、休息日及法定节假日加班，分别会获得不低于工资1.5倍、2倍、3倍支付的加班费，这里的倍数都是额外支付的，并非扣除当天一倍工资后计算。所以当天工资和加班工资都应正常支付。2k浏览
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