损害赔偿 法律问答
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电梯故障致人员伤亡该由谁承担责任[律师回复] 电梯故障导致人员伤亡时，责任承担得看具体情况。 要是电梯还在保修期，因为制造质量问题出现故障并导致伤亡，电梯制造单位要担责。按照《中华人民共和国特种设备安全法》，生产者要对产品质量负责，因制造缺陷造成损害的，得承担赔偿责任。 小区的物业服务企业这类电梯使用管理者，要是没履行电梯安全管理义务，像没按时维保、没张贴有效检验标志等，就得承担相应责任。他们有对电梯日常检查、维护保养、紧急救援等义务，管理不善导致事故发生，要承担民事赔偿责任，严重的还可能担刑事责任。 电梯维保单位没按规定维保，或者维保工作有瑕疵，造成电梯故障致人伤亡，也得负责。维保单位要按安全技术规范要求进行维护保养，对维修质量负责。 要是伤亡是第三人故意或重大过失破坏电梯造成的，该第三人要承担侵权责任。 实际中，通常要综合各方过错程度来判定最终责任分担。受害者可以和责任方协商，也能申请调解，还能向法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。律图宜春
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法律最新精神损害赔偿标准是什么[律师回复] 我国法律没统一明确精神损害赔偿的具体数额标准，司法实践里确定该数额要综合考量多方面因素。 依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，侵害自然人人身权益致严重精神损害的，被侵权人能请求精神损害赔偿。因故意或重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物致严重精神损害的，被侵权人同样可请求精神损害赔偿。 法院确定赔偿数额时，会考虑侵权人过错程度（法律另有规定除外）、侵权行为目的、方式、场合等具体情节、侵权行为后果、侵权人获利情况、侵权人承担责任的经济能力，以及受理诉讼法院所在地平均生活水平等。 通常，侵权后果越严重、侵权人过错越大、获利越多，精神损害赔偿数额往往越高。轻微精神损害，赔偿数额较低；造成受害人精神障碍等严重后果的，赔偿数额会相应提高。 所以，要确定精神损害赔偿数额，必须结合具体个案情况综合判断。遇到此类纠纷，当事人应收集相关证据，证明侵权行为及造成的精神损害程度，以便在诉讼中争取合理赔偿。律图抚州
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犯恶意诽谤罪会受到怎样的刑罚[律师回复] 我国刑法中没有“恶意诽谤罪”，和诽谤有关的罪名是诽谤罪。诽谤罪指的是故意编造并传播虚假事实，能足够损害他人人格、破坏他人名誉，且情节严重的行为。 犯诽谤罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪通常是告诉才处理的犯罪，不过严重危害社会秩序和国家利益的情况除外。告诉才处理就是说被害人要自己到人民法院提起刑事自诉，来追究行为人的刑事责任。要是诽谤行为严重危害了社会秩序和国家利益，公安机关会主动立案侦查，由检察机关提起公诉。 判断是否构成诽谤罪，关键看是否“情节严重”。按照相关法律和司法实践，有几种情形一般会认定为“情节严重”。比如利用信息网络诽谤他人，同一诽谤信息实际被点击、浏览达五千次以上，或者被转发五百次以上；造成被害人或其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果；两年内曾因诽谤受过行政处罚，又进行诽谤他人的行为。 如果遭遇他人诽谤，情节较轻的，可先要求对方停止侵权、赔礼道歉；情节严重达到上述认定标准的，可以提起刑事自诉或等待公权力介入，依法维护自身权益。律图抚州
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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