交通事故 法律问答
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当未成年人骑车被撞后该如何处理[律师回复] 1.未成年人骑车被撞后的处理步骤。当未成年人骑车遭遇被撞情况，得赶紧把孩子转移到安全的地方，防止出现二次事故。要是孩子伤得厉害，得马上打急救电话送医。 2.报警很关键。要让交警到事故现场进行勘查，确定这起事故里双方各自该承担什么责任。交警会结合现场实际情况、双方的说法以及相关证据，给出交通事故责任认定书，明确双方责任占比。 3.尽快联系孩子的监护人。让监护人尽快到现场，处理后续的一系列事情。 4.赔偿问题的解决办法。要是双方能就赔偿金额等达成一致，那就签订赔偿协议。赔偿的范围一般有给孩子治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，要是家长因为照顾孩子耽误工作，减少的收入也能算在赔偿里。如果孩子因为事故残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。要是双方谈不拢，就可以去法院起诉，让法院根据事实和法律来做判决。 5.证据收集与保留。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，像事故现场拍的照片、监控视频、医院的诊断证明、费用清单等，这些证据在后续处理事故时可重要了。律图抚州
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交通事故里碰上老赖要如何去处理[律师回复] 要是在交通事故里碰到老赖，咱们可以按下面的步骤来处理。 第一步得收集证据，像事故责任认定书、病历、医疗费发票、误工证明这些和事故、损失相关的材料都得收集好，这是为后面维权打基础。 要是对方不肯赔偿，咱们可以先试着跟对方还有他们的保险公司协商。协商的时候，要把赔偿项目和金额明确说清楚。 要是协商没结果，还能申请交管部门来调解。不过有时候调解也解决不了问题，这时候就可以去人民法院提起民事诉讼。起诉的时候要留意诉讼时效，还得准备好起诉状和相关证据。 等拿到胜诉判决，如果对方还是不履行赔偿义务，咱们可以在规定时间内申请强制执行。法院会对老赖的财产进行查询、冻结、划拨等操作，这样咱们的合法权益就能得到保障啦。 这里要提醒一下，很多人可能会忽略诉讼时效，超过时效起诉可能会丧失胜诉权。还有在收集证据的时候，一定要保证证据的真实性和完整性，不然可能会影响维权的效果。律图宜春
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出交通事故对方撞人后不愿出院该怎么办[律师回复] 1、交通事故里，要是碰到对方撞人后赖着不出院的情况，得赶紧和医院取得联系。让医生凭借专业知识来判断患者能不能出院，并且开具相关证明。要是医生证明没必要接着治疗了，那之后过度治疗产生的费用咱就不用给了。 2、跟对方还有他们家属好好谈一谈，告诉他们咱会按照法律规定承担合理的费用，不过不合理的住院费咱不会赔。同时，把协商的过程记录下来留作证据。要是谈不拢，就别再给对方垫付费用了，跟他们说可以走法律途径解决问题。 3、要是对方真起诉了，咱也别怕，要积极去应诉。把医院开的证明等证据提交给法院，以此证明对方过度住院产生的费用是不合理的。法院会根据事实和法律规定，确定合理的赔偿范围，这样咱就能避免承担不必要的费用。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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