婚姻家庭 法律问答
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于都县-谢开...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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一方婚后负责还款，财产应怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）婚内债务性质和财产归属决定财产处理方式。当债务为个人债务时，使用个人财产偿还，还款部分及对应财产增值属于个人财产。比如婚前贷款买房，婚后个人还贷，房屋产权及婚后增值部分都归还款方。 （2）若债务属于夫妻共同债务，即便由一方还款，实际使用的是夫妻共同财产，财产通常均等分割。像婚后共同贷款买房，一方还款，房子属于夫妻共同财产，离婚时按共同财产分割原则处理。 （3）若夫妻存在财产分别所有等书面约定，财产处理应按照约定执行。 提醒：婚内财产处理复杂，不同债务性质和约定对应不同处理方式，建议遇到具体案情时咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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未婚共同贷款，分手后该怎么处理[律师回复] （一）对于共同借款情况，双方对外要一起对债权人还钱，债权人能找其中任何一方还全部贷款。内部可按出资比例或约定分担债务，若协商不成，可去法院让法院判决。 （二）若贷款用于买房产等财产，有约定归属就按约定来；没约定按出资确定份额，已还贷款按份额分担，未还部分也按份额承担还款责任。一方取得财产，要给另一方补偿。协商不成可诉讼，由法院分割财产和确定债务承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百一十八条债权人为二人以上，部分或者全部债权人均可以请求债务人履行债务的，为连带债权；债务人为二人以上，债权人可以请求部分或者全部债务人履行全部债务的，为连带债务。连带债权或者连带债务，由法律规定或者当事人约定。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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