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我想问一下我在一个公众平台发布了一篇文章，说某某产品股票下降，因为创建了不合自己的东西，然后他们在平台投诉我，说我侵权，我会有啥责任吗[律师回复] 在公众平台发布文章说某某产品股票下降，如果被投诉侵权，首先要看文章内容是否真实客观，有没有恶意诋毁或者虚假信息。如果内容属实且没有侵权意图，一般不会承担侵权责任。但如果存在不实信息或者恶意诋毁，可能会面临法律责任。建议先自查文章内容，如果确实有问题，及时删除并道歉，避免进一步纠纷。如果认为自己没有侵权，可以收集证据，证明内容的真实性和合理性，必要时通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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