债权债务 法律问答
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债权债务诉讼费要多少[律师回复] 涉及民间借贷、欠账追讨这类债权债务纠纷起诉，首先要明确法院收取的诉讼费是按你提出的诉求金额作为计算基数，采取分段累加的方式核算，完全遵循现行诉讼费用交纳办法的统一标准。 诉求金额不超过一万元的，单案基础受理费仅收五十元。金额超出一万元但不到十万元的部分，按对应区间的百分之二点五比例计算费用。金额超出十万元但不到二十万元的部分，按百分之二比例核算。金额超出二十万元但不到五十万元的部分，按百分之一点五比例收取。金额超出五十万元但不到一百万元的部分，按百分之一比例计算。金额超出一百万元但不到两百万元的部分，按百分之零点九比例核算。金额超出两百万元但不到五百万元的部分，按百分之零点八比例收取。金额超出五百万元但不到一千万元的部分，按百分之零点七比例计算。金额超出一千万元但不到两千万元的部分，按百分之零点六比例核算。金额超过两千万元的部分，统一按百分之零点五的比例计算费用。 这类债权纠纷如果走简易程序审理，或是最终以调解方式结案，又或者原告在判决前主动申请撤诉，都可以享受受理费减半收取的政策。如果涉及执行异议等特殊衍生的债权债务诉求，收费规则和普通债务纠纷略有差异，没法直接套用上述分段标准，需要结合实际案情单独核算。所有费用最终都以管辖法院出具的正式核定通知为准。本地专业咨询...
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未约定交付地点该如何处理[律师回复] 很多人签买卖合同的时候，经常漏了写清楚交付地点，或者当初约定得模棱两可，后续发货、收货很容易扯不清责任。遇到这种情况，不用直接急着找法院起诉，先试着和对方坐下来协商，补签一份关于交付地点的补充协议就行，双方都认可的内容直接按补充协议执行，是最省事也最不容易起纠纷的处理方式。 要是双方谈不到一块去，就回头翻之前签的合同全文，看看里面其他条款有没有能对应推导出来交付指向的内容，也可以参考你们之前长期合作形成的固定交易习惯，比如之前几次交易都是默认发到指定仓库，这次没有特殊说明的话，按这个惯例来也符合常见的裁判思路。 按前面这两步都没法确定交付地点的，就要参照民法典对应的明确规则来走了。如果这个货物本身需要通过物流、快递之类的运输才能到你手里，那卖方的责任就只是把货交给第一个承接运输的快递公司或者物流公司，只要货交给对方那一刻，就等于卖方已经完成了交付义务，后续运输途中如果出了破损、丢失的问题，相关风险一般就转到买方这边了。 要是货物根本不需要额外运输，你们签合同的时候就明明白白知道这个货当时放在哪个具体地点，比如现成的厂房仓库里，那交付地点就定在这个货所在的地方，买方直接上门提货就行。如果签合同的时候双方都不清楚货物当下的具体存放位置，那就要去卖方签这份合同时的营业所在地完成交付。这套规则本质上是为了填补合同没约定清楚的漏洞，不会偏向买卖其中某一方，尽可能把各自要承担的交付成本和风险划到最合理的范围里。律图平台咨询...
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对于代偿权案件，管辖要怎么定[律师回复] 代偿权案件中，确定管辖法院很关键。一般按“原告就被告”原则，去被告住所地的法院起诉。要是被告住的地方和经常生活的地方不一样，就由其经常居住地的法院管。 要是存在合同关系，因为代偿大多是按合同约定来的。根据法律，合同纠纷管辖，当事人可以书面协议选和争议有实际联系的地方的法院，像被告住所地、合同履行地等，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。 要是没有协议管辖，合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖。确定合同履行地时，如果合同没约定或约定不明，争议是给钱的，收钱一方所在地是合同履行地；涉及不动产交付的，不动产所在地就是合同履行地；其他情况，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易地是合同履行地。 另外，要是案件有专属管辖情况，比如和不动产纠纷有关，就得按照专属管辖规定确定法院。平台精选咨询...
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法院起诉所花的钱能不能拿回[律师回复] 打官司起诉花的钱能不能拿回来，得看具体情况。起诉费用主要有案件受理费、申请费这类诉讼费用，还有律师费等其他费用。 先说诉讼费用。按照《诉讼费用交纳办法》，正常情况下败诉方要负担这部分费用。要是部分胜诉、部分败诉，法院会根据实际情况确定双方各自承担的数额。共同诉讼里当事人败诉，法院会按对诉讼标的的利害关系来定承担比例。所以胜诉后，通常能走法律程序让败诉方出这钱。 但律师费这些其他费用，除非合同里明确写了败诉方承担，或者有相关法律特殊规定，不然一般是谁请律师谁出钱，很难让对方掏。 另外，就算官司赢了，如果败诉方没钱，就算判决他承担费用也拿不到手。所以决定起诉前，要考虑成本和可能的结果。必要时，可以申请财产保全，这样给后续执行上个保险，降低要不回钱的风险。要是对起诉费用和案件结果仍有顾虑，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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