公司经营 法律问答
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破产重组后员工能得到赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）当企业破产重组时选择与员工解除劳动合同，这种情况下依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业需向员工支付经济补偿。具体计算标准是按员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）若企业破产重组后继续留用员工，并且没有降低员工原有的工资福利待遇等，通常是不需要支付经济补偿的。 （3）核心在于破产重组中企业与员工的劳动关系是否改变，解除劳动关系员工一般可得补偿，继续留用且待遇不变则一般无补偿。 提醒： 员工应关注企业破产重组时自身劳动关系的变化，若权益受损，可咨询专业人士。5解答 4w浏览
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召开股东会提前多少天通知[律师回复] 法律分析： （1）对于有限责任公司，一般需在会议召开十五日前通知全体股东，不过若公司章程有特别规定或者全体股东另有约定，可按相应安排执行，这体现了对公司自治的一定尊重。 （2）股份有限公司方面，正常股东大会要在会议召开二十日前通知股东，临时股东大会则是十五日前通知。若发行无记名股票，需提前三十日公告相关事项，保障股东知情权。 （3）公司有根据自身章程规定确定通知时间的权利，但前提是不违反法律强制性规定，否则股东会决议可能因程序瑕疵而效力存疑。 提醒： 公司在安排股东会通知时间时，务必严格遵守法律规定及章程约定，避免因程序问题导致决议效力受影响。若遇复杂情况，建议咨询专业人士分析。律图抚州
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公司撤股需要什么流程[律师回复] 结论： 公司撤股需按法定流程进行，包括股东会决议、清算、通知债权人、清偿债务、税务注销及工商注销等，涉及国有资产撤股还有特殊审批程序。 法律解析： 1、股东会决议是关键一步，根据《公司法》规定，需经代表三分之二以上表决权的股东通过撤股决议，以体现公司重大决策的民主性和合法性。 2、清算环节，对公司资产进行全面清理，编制相关报表清单，明确公司财产状况，为后续债务清偿和资产分配做准备。 3、通知债权人并公告，能保障债权人的知情权和合法权益，使其有机会主张债权。 4、清偿债务后办理税务注销，再到工商部门注销登记，完成公司主体的合法退出。涉及国有资产撤股时，经国有资产管理部门批准是必要程序。 公司撤股涉及众多法律问题和程序细节，若在撤股过程中遇到复杂情况或不确定事项，建议及时向专业律师或法律人士咨询，以确保撤股行为合法合规。律图宜春
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想要公司开除又不违反公司怎样做[律师回复] 法律分析： （1）协商解除劳动合同：根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致可解除劳动合同。主动与公司沟通，表明因个人原因希望解除劳动关系，这是一种合法且不违反公司规定的方式，通常公司会予以配合。 （2）申请岗位调动：申请到公司无合适岗位的部门或岗位，公司若无法安排合适岗位，可能依据客观情况变化致使劳动合同无法履行的规定，先协商解除，协商不成也可能依法解除。 （3）申请休假：例如申请较长时间事假，公司出于自身运营考虑，有可能同意解除劳动合同。 提醒： 不同公司情况不同，具体操作及结果可能有差异，若遇到问题可咨询专业人士进一步分析。律图抚州
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企业法人死亡后变更法人需要什么材料[律师回复] 结论： 企业法人死亡后变更法人，需准备原法人死亡证明、新法人身份证明、企业营业执照副本、股东会或董事会决议、公司章程修正案、法人变更登记申请书等材料，部分地区可能还需其他辅助材料，且具体要求因地区、企业类型而异。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关工商登记管理规定，企业法人发生变更属于重要的登记事项变更。原法人死亡证明是变更的基础依据，证明原法人主体资格消灭；新法人身份证明用于确立新的主体资格。营业执照副本能确认企业基本信息，确保变更在合法登记的企业主体上进行。股东会或董事会决议体现了企业内部决策程序的合法性，章程修正案则是对企业内部治理规则的相应调整，变更登记申请书是向登记机关提出变更请求的正式文件。由于各地规定可能存在差异，为确保变更顺利进行，企业在办理时应向当地工商行政管理部门详细咨询具体材料要求及办理流程，也可向专业律师寻求协助，以避免因材料不齐或程序不当导致的麻烦。律图抚州
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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