公司经营 法律问答
126.8
万
解答量
1547
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
委托代理律师可以变更吗[律师回复] 委托代理律师是可以变更的。按照法律规定，委托人随时都能解除委托合同，也就是能更换代理律师。 变更的时候，委托人得看看和原律师委托合同是怎么约定的，这里面可能会涉及解除合同的程序和费用问题。要是合同里有提前解除的违约条款，那委托人可能要承担违约责任。 决定变更以后，委托人要马上书面通知原律师事务所和律师，明确表示解除委托关系。另外，还得和新律师事务所签委托代理合同，把案件的相关材料和具体情况如实地告诉新律师，这样才能保证案件顺利推进。 不过要注意，变更律师可能会对案件进程有一定影响，所以做决定的时候一定要谨慎。给大家的建议是，在变更前仔细评估利弊，和原律师友好沟通，和新律师充分交流，确保案件能平稳过渡。律图抚州
5解答 3.9w浏览 -
公司监事变更需要准备哪些材料[律师回复] 公司监事变更要准备好相关材料并前往登记机关办理。 1.法定代表人签署的《公司登记（备案）申请书》必不可少，需如实填写公司信息与变更事项。此材料能准确反映公司的情况，为变更登记提供基础依据。 2.《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件也需准备。这明确了委托事项、权限和期限，保障委托行为的合法性和规范性。 3.修改后的公司章程或者公司章程修正案，需加盖公司印章，体现监事变更相关内容，确保公司内部规定与变更事项一致。 4.股东会决议需公司股东签字，表明对监事变更事项的同意，体现股东意志和公司决策程序。 5.新监事的身份证件复印件用于确认新监事身份。准备齐全这些材料后，就可前往公司登记机关办理监事变更登记。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
134****4305
155****7205
131****4836
