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个人申请破产需要具备哪些条件[律师回复] 当前，中国的个人破产制度主要通过个别地区试点来探索。就拿深圳来说，个人要申请破产得满足一些条件。 首先是主体资格方面。在当地居住，而且在本地连续参加社会保险满三年等条件都符合的自然人，才有资格去申请。 再就是债务条件。要满足不能清偿到期债务，同时资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力。举个例子，如果债务人欠了好几个债权人的钱，都到了约定还款时间却还不上，而且他名下资产评估下来，价值比所欠债务总额还小；又或者虽然有资产，但很难变现用来还债，这就属于明显缺乏清偿能力。 另外，申请破产要诚实守信。要是债务人有隐匿、转移财产这类损害债权人利益的恶意行为，一般是没办法顺利申请破产的。 个人申请破产的时候，得向法院提交相关材料，像财产状况报告、债务清册、债权清册等，以此证明自己符合破产条件。之后法院会按照法律规定，结合实际情况进行审查，然后决定是否受理破产申请。所以如果有个人想申请破产，一定要确保自己符合这些条件，准备好相应材料。律图抚州
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依据企业破产法，个别清偿禁止怎样处理[律师回复] 在企业破产的法律场景里，个别清偿是个关键问题。按照企业破产法，在法院受理破产申请之后，给个别债权人进行的清偿就是个别清偿。这么规定禁止个别清偿，其实是为了让所有债权人都能公平地拿到钱。 要是债务人在法院受理破产申请后还给个别债权人还钱，一般来说这种清偿行为是没有法律效力的。这时候，管理人就能去法院，要求撤销这个清偿，把钱追回来，放到破产财产里，让所有债权人一起公平分配。 不过也有特殊情况，要是个别清偿能让债务人的财产受益，那这种个别清偿就是有效的。就像企业为了维持基本运营，去支付水电费这些必要的开支，因为这些支付能让企业接着经营，让破产财产变得更值钱，所以就会被认定是有效的。 要是债权人发现债务人有个别清偿行为，别着急，直接跟管理人反映就行。管理人得好好负责地去调查核实，如果真的存在违法的个别清偿，就得赶快去法院申请撤销。法院经过审理，要是认定个别清偿违反了法律规定，就会判决撤销，让债务人或者接受清偿的债权人把财产还回来。要是个别清偿行为给其他债权人造成了损失，那相关责任人就得承担赔偿责任。所以，不管是债务人还是债权人，都得清楚这些法律规定，依法行事，保障自己和大家的合法权益。律图专业咨询...
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单位破产后，伤残人员该如何获赔[律师回复] 单位要是破产了，伤残人员想获得赔偿得按法定程序来。 第一步，伤残人员得先确认自己的工伤认定情况。得有有效的工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论才行。 单位进入破产程序后，根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先得优先清偿破产费用和共益债务，之后再按顺序清偿各种债务。其中职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等也在清偿范围内。伤残人员的赔偿属于职工债权，会在第一顺序得到清偿。 接下来，伤残人员要向破产管理人申报债权。这时候就得提供工伤认定、劳动能力鉴定、医疗费用票据这些相关材料，以此来证明自己的债权。申报之后，破产管理人会对这些债权进行登记和审核。 要是伤残人员对管理人的债权审核结果有意见，那可以向人民法院提起诉讼，让法院来确认债权。 另外，如果单位没有依法缴纳工伤保险费，导致伤残人员没办法从工伤保险基金拿到赔偿，那伤残人员是有权要求单位支付相应工伤保险待遇的。在单位破产的情况下，这笔待遇会作为职工债权参与破产财产分配。律图抚州
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破产清算时，无固定期限员工怎样赔偿[律师回复] 企业破产清算时，不管是签了无固定期限劳动合同的员工，还是签固定期限劳动合同的员工，在赔偿方面适用同样的法律规定。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是企业被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者决定提前解散，那么劳动合同就会终止。 这种情况下，企业得给员工支付经济补偿。经济补偿怎么算呢？是按照员工在这个企业工作的时间来定。工作满一年，企业就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资的补偿。 这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资的三倍还多，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。 在破产清算的时候，员工的经济补偿是优先受偿的债权。企业得从破产财产里，先把员工工资和经济补偿这些费用付了，这样才能保障员工的合法权益。 给员工的建议是，在企业进入破产清算程序后，要及时关注相关消息，主动和企业管理人沟通，了解自己应得的经济补偿情况。要是发现企业没有依法支付，要尽快通过法律途径维护自身权益。平台优选咨询...
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公司大股东退股时该怎么进行清算[律师回复] 公司大股东退股清算要按法定程序和公司实际情况来办。要是公司章程对股东退股清算有明确说法，那就照章程办；若章程没规定，就按法律来。 如果是大股东自愿退股，可把股权转让给其他股东或者第三方。双方达成股权转让协议后，要去办理工商变更登记。转让价格可以大家商量着来，也能根据公司净资产评估确定。 要是因法定情形退股，比如公司连续五年盈利却不给股东分利润等，股东能要求公司以合理价格收购其股权。从股东会会议决议通过那天起60天内，股东和公司没达成股权收购协议的，股东可在决议通过之日起90天内向法院起诉。 公司清算时，得先成立清算组，把公司财产清理清楚，编制资产负债表和财产清单。接着制定清算方案，报股东会、股东大会或者法院确认。之后按顺序支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿债务，剩余财产按股东的出资或持股比例分配。完成清算后，还要办理公司注销登记。总之，大股东退股清算程序复杂，如有疑问，建议精准咨询专业人士。律图抚州
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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