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遇到公司资金被非法占用怎么立案[律师回复] 1.公司资金被非法占用，应按不同情况选择合适途径立案。若为内部人员利用职务便利占用资金，涉嫌刑事犯罪，可向公安机关报案；若为外部人员非法占用，则属民事侵权，可向法院提起民事诉讼。 2.具体处理措施如下： -收集证据，像资金流转记录、相关合同、聊天记录等，来证明资金被占用的事实、金额及主体。 -若系内部人员违法，向公司所在地公安机关经济犯罪侦查部门报案，提交详细书面报案材料说明情况与诉求。 -若为外部人员侵权，准备起诉状和证据材料，向公司所在地或被告住所地人民法院起诉，要求返还资金并赔偿损失。 -报案或起诉前咨询律师，保障程序合法、证据充分。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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