债权债务 法律问答
140.2
万
解答量
1885
万
浏览量
丰城市-周云...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业间欠款起诉，法院通常如何判违约金[律师回复] 企业间欠款起诉，法院判定违约金有规则。 要是双方有合同约定，按《民法典》，法院先审查约定是否合法合理。要是违约金过高或过低，当事人能请求调整。一般来说，约定的违约金过分高于损失，法院以实际损失为基础，兼顾合同履行、当事人过错等因素，按公平和诚实信用原则衡量裁决。通常违约金超损失百分之三十，可能被认定“过分高于”。若约定的违约金低于损失，法院可依当事人请求增加。 若双方没约定违约金，债权人主张逾期付款损失，法院以违约行为发生时央行授权同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率（LPR）为基础，加计30% - 50%算逾期付款损失。 法院判决注重平衡双方利益，既保障债权人损失补偿，又防债权人靠高额违约金获不当利益。债务人觉得违约金过高，要承担举证责任；债权人主张违约金低于实际损失，也要提供证据。所以，企业遇到违约金纠纷，要及时收集证据维护权益。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览 -
接外包未签合同，公司拖欠款项如何解决[律师回复] 1、要是接了外包活却没签合同，公司还拖欠款项，咱有不少办法来解决。先得收集证据，就算没签合同，只要能证明存在外包服务关系和欠款事实，也能维护自己的权益。像双方交流的聊天记录、邮件，里面提到了外包服务内容、价格这些；工作成果交付的证据，比如文件传输记录、验收证明；还有以前交易的支付凭证等，这些都能派上用场。 2、和公司协商是比较省事的办法。直接找公司相关负责人聊聊，明确说服务已经完成了，要求按照约定付款，同时把协商过程记录下来。 3、要是协商没用，可以向劳动监察部门或者行业主管部门投诉。他们会根据具体情况展开调查和调解。 4、也能申请劳动仲裁或者去法院起诉。如果外包服务符合劳动关系的特点，就向劳动仲裁机构申请仲裁；要是属于普通的民事合同关系，就去法院起诉。申请仲裁或者起诉时，得写好申请书或者起诉状，准备充足的证据，然后按程序走。要是胜诉了，公司还是不付款，就可以向法院申请强制执行。 从法律行业发展来看，未来可能会有更便捷的线上证据收集和处理方式，也会有更高效的纠纷解决机制，以更好地保障像这种未签合同的外包服务提供者的权益。律图宜春
5解答 3.1w浏览 -
被控股公司债务和控股公司有无关联[律师回复] 一般来说，被控股公司的债务和控股公司没什么关系，因为它们是相互独立的法律主体，得独自承担民事责任。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，公司作为企业法人，有自己独立的财产，对这些财产享有权利，要拿全部财产来偿还公司的债务。 不过也有特殊情况。要是控股公司滥用股东权利，或者利用法人独立地位和股东有限责任，为了逃债严重损害了被控股公司债权人的利益，那控股公司就得对被控股公司的债务承担连带责任。打个比方，控股公司把被控股公司的资产大量转移，导致被控股公司没钱还债，这种情况下控股公司就要负责。 还有一种情况，如果控股公司为被控股公司的债务做了担保，当被控股公司没办法偿还债务时，控股公司就得按照之前的约定承担担保责任。 所以，正常情况下二者债务是分开的，但要是控股公司做了侵害债权人利益的事，或者提供了担保，就可能要对被控股公司的债务负责。具体是不是要担责，还得看实际发生的情况。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
追讨企业欠款最有效的办法是什么[律师回复] 在追讨企业欠款时，我们有多种办法可以根据实际情况灵活选用。 协商解决是个不错的开端。大家心平气和地坐下来谈，既能维护合作关系，又能就还款时间、方式等重新达成一致。这种方式既省钱又高效，还不用走复杂的法律程序。比如两家企业一直合作良好，只是对方暂时资金周转困难，这时通过友好协商，说不定就能顺利解决问题。 要是协商不成，申请支付令也是可行的。债权人向法院提出申请，法院审核后，符合条件就会给债务人发支付令。如果债务人在规定时间内没提出书面反对，支付令就生效了，接着就能让法院强制执行。这一方式简单快速，能尽快进入执行流程。 仲裁也是一种选择。要是合同里有仲裁条款，或者事后双方达成了仲裁协议，就可以把争议交给仲裁机构处理。仲裁比较专业、保密，而且效率高，一旦裁决下来就具有终局性，之后还能申请法院执行。 如果前面这些办法都不管用，那就只能走诉讼途径了。向有管辖权的法院起诉，让法院来审理判决。在诉讼过程中，还能申请财产保全，防止债务人偷偷转移财产。等判决生效后，要是债务人不还钱，就可以申请法院强制执行他的财产，确保我们的债权能实现。 追讨欠款时，要综合考虑成本、效率和手里的证据等因素来选择合适的方式。要是自己拿不准，不妨咨询专业律师，他们能给出更精准的建议。律图抚州
5解答 4.1w浏览 -
公司不付垫付费用应该如何解决[律师回复] 员工为公司垫钱，公司却不给付，这可怎么办？不同解决途径送给你。 首选是跟公司协商。你要清楚地告诉公司，它这么做违反了诚信原则和之前的约定，让公司赶紧把垫付的钱给你。同时，协商过程中的聊天记录、通话录音可都留好，这在之后可能会发挥大作用。 要是协商没效果，可以去劳动监察部门投诉。提前准备好能证明你垫钱的证据，像发票、付款凭证、公司的工作指令或者邮件等。然后到劳动监察部门填个投诉表格，把情况都写清楚。 还可以申请劳动仲裁。要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交书面仲裁申请。仲裁委员会受理后会安排开庭，根据双方的证据和陈述来裁决。 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。法院会根据证据和法律规定来审理判决。等判决生效，公司要是还不付钱，就向法院申请强制执行。遇到这类情况不用慌，用合法途径维护自己权益。如果有更复杂的问题，可以进一步咨询专业人士。律图宜春
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
139****6686
131****1107
155****1154
