公司经营 法律问答
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公司股东处于执行期可变更股权吗[律师回复] 1、公司股东在执行期时，一般是能够变更股权的，不过有一些限制条件。目前，法律上没有明确不许执行期的股东变更股权。一般来说，只要满足《中华人民共和国公司法》里对股权转让的程序和条件要求，比如向股东以外的人转让时要经过其他股东过半数同意，还要签订合法有效的股权转让协议，股权就可以转让变更。 2、要是股东作为被执行人，其股权被司法机关查封、冻结了，那在查封、冻结期间，没得到司法机关允许，股权是不能办变更登记的。司法机关这么做是为了限制被执行人处理财产，保证执行程序能顺利进行，保障申请执行人的债权实现。 3、要是股东转让股权的行为被认为是恶意逃避执行，损害了申请执行人的权益，申请执行人可以走法律途径，像向法院提起撤销权诉讼，请求法院撤销该股权转让行为。 4、所以，执行期股东变更股权，得先确定股权是否受司法限制，并且要避免因转让行为被认定为恶意逃避执行而有法律风险。随着法律制度不断完善，未来对于执行期股权变更的监管可能会更细致严格，股东在操作时需更加谨慎。律图宜春
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股东会决议跟公司章程不一致效力是怎样[律师回复] 当股东会决议和公司章程不一致时，其效力判定要分情况来看。 公司章程就像是公司的“根本大法”，是公司设立时全体股东依法制定的，对公司、股东等都有普遍约束力，体现的是股东整体意志。而股东会决议是公司运营中针对特定事项作出的决定。如果股东会决议和公司章程冲突，还违反了法律法规的强制性规定，或者损害了股东合法权益，那这个决议就是无效的。毕竟法律得保障公司章程的稳定和权威，这样才能维护公司和股东的利益。 但要是股东会按法定程序通过决议来修改公司章程，把和原章程不一致的内容确定下来，这种修改后的内容是有效的。因为股东会本身就有修改公司章程的权力，只要程序合法，比如按规定的表决权比例通过，修改后的章程就会取代原章程，新内容也就生效了。 总之，遇到股东会决议和公司章程不一致的情况，得先审查决议内容是否违法违规、损害股东权益，以及程序是否合法。不合法，决议就无效；若决议是合法修改章程，修改后的内容就有效。律图抚州
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法人不配合股权转让该如何处理[律师回复] 法人不配合股权转让，处理方式要根据不同情形来定。 要是公司章程对股权转让有规定，那就按照章程来处理。若章程没有特别规定，并且是内部股东之间转让股权，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，股东之间能自由转让，不用法人配合。双方签订股权转让协议，然后去办理相关变更登记手续就行。要是法人不配合办理工商变更登记，转让方可以向法院起诉，要求法人履行协助义务。 如果是向股东以外的人转让股权，得经过其他股东过半数同意。转让股东要书面通知其他股东征求意见，其他股东从接到书面通知那天起满三十天没答复的，就视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让，不同意的股东要购买该转让的股权；不买的话，也视为同意转让。若法人不配合，在完成前面这些程序后，转让方也能向法院起诉，要求法人协助办理股权变更登记。 在处理时，转让方要留意收集和保存相关证据，像股权转让协议、股东会议决议、通知文件等，以此证明转让行为合法有效，保障自身合法权益。律图宜春
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资本额未到位，其他股东有无连带责任[律师回复] 在公司运营里，依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，股东有义务按照公司章程规定的时间和金额，把出资足额缴清。要是有股东没交够资本额，其他股东要不要承担连带责任，得具体情况具体分析。 要是其他股东知道某个股东没好好履行出资义务，还帮着他，那这些帮忙的股东就脱不了干系，得和没出资的股东一起担责。公司、其他股东或者债权人都能要求他们，在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。打个比方，一家小公司里，有个股东该出 100 万却没出，其他几个股东知道这事还帮着隐瞒，后来公司欠了债还不上，那这几个帮忙的股东就得在这 100 万本金和利息范围内，对公司还不上的部分进行赔偿。 要是其他股东根本不知道有股东没履行出资义务，也没帮什么忙，一般就不用承担连带责任。没出资的股东自己得承担法律责任，比如要向公司把没交的出资补上，还要给那些按时足额出资的股东赔违约金。 法律建议就是，股东们在公司运营中，要多留意其他股东的出资情况，避免因为不知情的情况下被牵连。要是发现有股东没出资，要及时通过合法途径督促其履行义务，保护公司和自身的合法权益。律图法律顾问...
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已转让公司股份是否仍要承担责任[律师回复] 在日常商业活动里，公司股份转让是较为常见的事。一般来说，股东把公司股份转让出去后，就不用再为公司后续的经营行为负责了。因为股份一转让，股东和公司之间的那套权利和义务关系就变了，转让股份的股东就不再有股东身份，既没了股东权利，原则上也不用再担股东该担的义务和责任。 但也有一些特殊情况得注意。要是转让股份的股东在转让前没完成出资，而接手股份的人知道或者应该知道这事儿，那公司就有权利让转让方把出资补上，接手的人也得跟着一起担责。不过接手的人担完责之后，可以反过来找转让方要钱。 还有，要是转让股份的时候，转让方耍心眼，搞欺诈或者故意隐瞒重要信息，让接手的人吃了亏，接手的人就能依据法律，找转让方要赔偿。另外，如果公司在股份转让前就有债务纠纷，而且这事儿股东得担责，但是转让的时候这债务没处理好，那债主可能会根据具体情况，让转让股份的人来承担相应责任。 所以给大家提个实用建议，进行股份转让前，转让方要确保自己出资义务都完成了，也没有啥隐瞒信息的事儿。受让方得认真调查公司情况，看看有没有没处理的债务和转让方出资问题，避免后续有法律纠纷。律图抚州
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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