婚姻家庭 法律问答
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信州区-兰博...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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冷静期过一天可不可以领证件[律师回复] 咱们说的冷静期，一般就是协议离婚里的离婚冷静期。按照《中华人民共和国民法典》的规定，从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，三十天之内，只要有一方不想离婚了，就可以拿着自己的有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。 等离婚冷静期过了，接下来还有三十天，在这三十天里，夫妻双方要带上规定的证件和材料，一起到婚姻登记机关申请领离婚证。 要是冷静期过了一天，但还在冷静期届满后的三十天期限内，是能去婚姻登记机关领离婚证的。可要是超过了冷静期届满后的三十天，那就相当于撤回了离婚登记申请。这时候双方要是还想离婚，就得重新申请离婚登记，也就得再经历一次离婚冷静期。所以大家一定要留意时间，别因为超时而白跑一趟。本地优选咨询...
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属于无效婚姻的是怎样规定的[律师回复] 无效婚姻指的是男女双方的结合，因为缺少婚姻成立所必须遵守的法定条件，从而不具备法律效力。按照法律规定，出现下面这些情况时，婚姻会被判定为无效。 首先是重婚。若有人已有配偶，还和其他人结婚，这种情况就是重婚，重婚形成的婚姻自然无效。还有就是有禁止结婚的亲属关系，像直系血亲和三代以内的旁系血亲结婚，他们的婚姻也是无效的。另外，如果没到法定结婚年龄也不行。男性结婚年龄要是早于二十二周岁，女性早于二十周岁，这种婚姻同样不具备法律效力。 要确定婚姻无效，得经过法律程序，由人民法院来依法判决。一旦婚姻被判定无效，那就从一开始就不具有效力，双方也不享有夫妻该有的权利，也不用履行相应义务。在双方同居期间获得的财产，先由当事人自己商量着怎么处理。要是商量不出结果，就由法院按照照顾无过错方的原则来判决。 这里要注意，很多人可能误以为只要举办了婚礼就是有效婚姻，但其实符合上述无效婚姻情形，即便办了婚礼，婚姻也是不受法律保护的。所以大家在结婚前，一定要了解清楚相关法律规定，避免陷入无效婚姻的困境。律图专业咨询...
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婚姻里能认定为过错的情形有哪些[律师回复] 在婚姻里，若遇到对方有过错行为，自己作为无过错方，离婚时可请求损害赔偿。那么，哪些情况会被认定为过错呢？法律有明确规定。 首先是重婚，也就是有配偶的人又和别人结婚，这既包括在法律上登记结婚的重婚，也包括事实上以夫妻名义共同生活的重婚。其次，有配偶者与他人同居也属于过错情形，指的是有配偶的人和婚外异性，不以夫妻名义，但长时间、稳定地一起居住。 实施家庭暴力同样是过错行为，像家庭成员之间动手殴打、捆绑、残害，限制对方人身自由，或者经常谩骂、恐吓，对身体和精神造成侵害。虐待、遗弃家庭成员也不行，虐待就是长期、经常地实施家庭暴力，遗弃则是对有扶养义务的家庭成员不管不顾。 另外，在实际的司法案件中，如果对方有赌博、吸毒等恶习，经过多次劝说都不改正，这种严重违背婚姻义务的行为，也可能被认定为过错。要是在婚姻里遭遇这些情况，无过错方在离婚时可别忘记维护自己权益，请求相应的损害赔偿。本地法律顾问...
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我是一名现役军人，但有一天我回家发现我老婆穿着睡衣在家给别的男人做饭，她还经常晚归或夜不归宿，这种情况怎么处理呢[律师回复] 遇到这种情况首先要保持冷静，可以先和妻子进行沟通，了解事情的来龙去脉，看看是否存在误会。如果沟通后发现妻子确实有不当行为，那么可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益。根据《民法典》的相关规定，婚姻关系中一方有违背忠诚义务的行为，另一方有权要求损害赔偿。你可以先收集相关的证据，比如照片、视频、聊天记录等，然后向法院提起诉讼，要求妻子承担相应的法律责任。同时，也可以考虑咨询专业的法律人士，获取更详细的法律建议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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