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企业不履行劳动仲裁裁决义务怎么办?
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第三方劳动纠纷仲裁
[律师回复] 你好,专业律师 可以有偿解答你的法律问题
姜德林律师
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劳动仲裁裁决我胜诉了,单位老板又向法院起诉我
[律师回复] 您好,正在查看您的问题,请稍等!
黄建云律师
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你好,在工作过程中左手小拇指断了一截,这个如果走劳动仲裁,需要提供哪些资料呢
[律师回复] 您好,证明劳动关系的劳动合同,医院出具的诊断书,工伤认定的相关资料等。
余贤龙律师
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劳动仲裁的期限是多久
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者对用人单位提出劳动争议申请仲裁的期限为一年。该期限自劳动者知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起计算。超过一年的申请期限,劳动者的申请将不予受理。
余贤龙律师
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律师说法·劳动纠纷
没签劳动合同能仲裁吗
在未签署劳动合同的情况下,员工仍然有权申请仲裁。如果员工与雇主在劳动关系或劳动合同条款上存在争议,这种纠纷属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。因此,根据法律规定,员工和雇主都有权向仲裁委员会申请仲裁以解决争议。所以,即使没有签署劳动合同,员工仍可以通过仲裁程序来维护自己的权益。
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劳动仲裁
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劳动合同法试用期是多久
我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同
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我国《劳动法》哺乳假规定是什么
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
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