工伤赔偿 法律问答
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工伤官司还有打输的情况吗[律师回复] 工伤官司可不是一定能打赢的。要是证据这块儿不给力，像没把有效的工伤认定材料准备好了，医疗记录又不完整啥的，那官司可就悬了，很有可能就输了。还有啊，要是在法律适用这个环节出了岔子，对工伤认定的标准，赔偿的范围之类的理解搞错了，那官司的结果肯定也会受影响。另外，要是双方对事故的责任认定差别特别大，而且也没有足够的证据去支撑其中一方的观点，那这官司也很可能会输。所以，打工伤官司的时候，那证据可得准备得足足的，对法律规定得理解得透透的，运用得准准的，这样才能最大程度地保障自己的权益。要是自己都不确定该怎么准备证据或者怎么运用法律，那可别瞎琢磨了，赶紧去咨询专业的律师吧，让他们给我们出出主意，帮我们把官司打好，可别因为这些事儿吃亏了。5解答 4.2w浏览
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工伤保险待遇仲裁管辖规定是啥[律师回复] 工伤保险待遇仲裁管辖规定，简单来说就是：要是有劳动争议了，要么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管，要么由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管。要是两边的当事人，分别跑去劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁了，那最后就由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管了。 这规定，主要就是想把仲裁机构的管辖权给明确清楚，这样，能让当事人维权更方便些，要是没有这规定，老是因为管辖的事儿争来争去，那程序就会变得特别繁琐，多麻烦。而且，这规定还能保证仲裁结果是公平的、有权威的，能好好保障劳动者的工伤保险待遇权益。 就好比你在一个地方工作（劳动合同履行地），但公司在另一个地方（用人单位所在地），要是出了工伤事儿要仲裁，就得按照这个规定来确定到底该哪个仲裁委员会管。在实际干活的时候，得根据具体的情况去判断到底该找哪个劳动争议仲裁委员会，可不能乱找，得找到那个最适合处理你这个事儿的仲裁委员会，这样才能把你的权益保护好。5解答 4.1w浏览
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没有劳动合同的工伤给该怎么办[律师回复] 即使没有劳动合同，劳动者工伤也能依法维权。可按以下步骤操作： 1.收集证据：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。 2.申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明。 3.进行劳动能力鉴定：被认定为工伤且伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。 4.确定待遇：根据伤残等级确定工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定支付费用。 5.解决纠纷：若与单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。5解答 4.8w浏览
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