婚姻家庭 法律问答
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德兴市-马忠...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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老人同居时转账给她的钱可以要回吗[律师回复] （一）若转账是赠与且已交付，通常不能要回，但受赠人严重侵害赠与人或其近亲属等法定情形下，可撤销赠与要回款项。 （二）若转账基于借贷关系，有借条、聊天记录等证明借贷合意的证据，可依据借款合同要求对方返还。 （三）若转账用于共同生活开销，一般无法要回。 （四）考虑转账金额大小、转账目的等因素综合判断转账性质。 （五）双方协商不成，可收集相关证据向法院起诉，由法院认定转账性质并判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百六十三条规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： （一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。本地专业咨询...
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同居多长时间才可以分割共同财产[律师回复] 结论： 同居分割共同财产和同居时间长短无关，按一般共有财产处理，有多种处理方式和原则。 法律解析： 依据法律规定，同居期间双方共同所得收入和购置财产按一般共有财产处理。能证明为个人财产的归个人，不能证明就按共同财产处理。分割时若有协议则按协议处理；没有协议且协商不成，法院会按等分原则，同时考虑共有人对共有财产的贡献大小，适当照顾共有人生产生活实际需要等情况进行处理。若涉及重婚导致的无效婚姻财产处理，不能侵害合法婚姻当事人财产权益。这意味着在同居财产分割中，关键是看财产的性质和来源，而非同居时间。如果在同居财产分割方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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