工伤赔偿 法律问答
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工伤用人单位支付哪些赔偿金额[律师回复] 工伤后用人单位承担相应赔偿责任，涉及多方面内容： 1. 停工留薪期工资方面，职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位需按月支付，保障职工在此期间的基本生活和权益。 2. 护理费上，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理时，单位要负责安排，确保职工得到妥善照料。 3. 伤残津贴方面，职工被鉴定为五、六级伤残且难以安排工作的，单位要按月发放伤残津贴，维持其生活。 4. 一次性伤残就业补助金方面，五至十级伤残职工本人提出解除或终止劳动关系时，单位需支付该补助金。 建议用人单位积极为职工缴纳工伤保险，发生工伤后及时申报，严格按照规定支付各项赔偿，避免法律风险。5解答 4.3w浏览
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物业发生工伤应该怎么办[律师回复] 物业员工发生工伤，应妥善处理，保障员工权益。 1. 及时救治伤者是关键。要全力确保员工生命健康，同时仔细保留救治过程中的各类相关票据，这些票据后续可能作为重要凭证。 2. 按规定申请工伤认定。用人单位（物业企业）需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未履行此责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 3. 准备认定材料并落实赔偿。准备好劳动合同、医疗机构诊断证明等认定工伤所需材料。认定成功后按工伤保险待遇享受赔偿；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由其按规定项目和标准支付费用。 建议物业企业加强员工安全培训，降低工伤风险，同时熟悉工伤处理流程，依法依规保障员工权益。5解答 3.2w浏览
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私人老板做工摔骨折赔钱多少[律师回复] 提供劳务者受害责任纠纷中，赔偿金额需依据具体情形确定。 1. 若未构成伤残，赔偿涉及多项费用。医疗费按实际治疗支出计算；误工费结合误工时间与收入状况确定；护理费依据护理级别和时长核算；交通费以实际发生为准；还有住院伙食补助费、营养费等。 2. 若经鉴定构成残疾，除上述费用外，还有残疾赔偿金，其根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等来确定，另有精神损害抚慰金。 解决此类纠纷，首先应进行伤残鉴定明确伤残等级。之后尝试与老板协商赔偿事宜，若协商无果，可向法院提起诉讼，要求老板承担相应赔偿责任，以维护自身合法权益。5解答 3.5w浏览
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工伤赔偿项目具体怎么算赔偿金额[律师回复] 工伤赔偿项目及金额计算的确复杂，涉及多个方面。 1. 医疗费按实际支出报销，实报实销原则保障工伤职工医疗费用得到合理补偿。 2. 停工留薪期工资，单位需按原待遇按月支付，不超12个月，保障职工伤后基本生活和收入稳定。 3. 伤残津贴，一至四级伤残保留劳动关系、退出岗位，按比例支付，体现对重度伤残职工的保障。 4. 一次性伤残补助金依伤残等级计算，如一级27个月工资等，给予伤残职工经济补偿。 5. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金，地区标准不同，与当地平均工资相关，离职时支付。 6. 护理费按护理依赖程度定标准。 建议职工及时了解当地工伤保险条例实施细则，单位应准确核算赔偿金额，确保赔偿合理合法。5解答 4.6w浏览
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死亡工伤赔偿标准一般多少[律师回复] 法律分析： 1. 丧葬补助金：以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，保障丧葬相关费用支出。 2. 供养亲属抚恤金：发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，体现对特殊群体的照顾。 3. 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予一次性经济补偿。赔偿数额受各地工资水平、职工工资数额等影响。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需按标准支付全部费用。 提醒： 各地赔偿标准可能存在差异，具体赔偿情况不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。5解答 3.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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