工伤赔偿 法律问答
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工伤认定后能否不进行劳动能力鉴定[律师回复] 工伤认定后要不要做劳动能力鉴定，得看具体情况。很多人不了解这两项鉴定的区别，工伤认定是确定职工受伤属不属于工伤；劳动能力鉴定是评定工伤职工劳动和生活自理障碍程度。 要是职工受工伤，治疗后伤情稳定，也没残疾，不影响劳动能力，就不用做劳动能力鉴定，能享受工伤医疗待遇，像医疗费、停工留薪期工资等。 但如果工伤可能造成残疾，影响劳动能力，不做鉴定可就损害职工权益了。劳动能力鉴定结论能确定伤残等级，是拿伤残待遇的关键凭证，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目都和等级挂钩。不鉴定，就没法确定伤残等级，相关赔偿也不好争取。 因此，是否做劳动能力鉴定，要结合职工实际伤情和个人需求判断。要是对工伤待遇和劳动能力鉴定有疑问，可咨询劳动保障行政部门或专业律师。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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