工伤认定后能否不进行劳动能力鉴定

工伤认定后是否进行劳动能力鉴定，要根据具体情况判断。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤，而劳动能力鉴定是评定工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度的等级。
要是职工受工伤，治疗后伤情稳定，没有残疾也不影响劳动能力，就不用进行劳动能力鉴定。这种情况下，职工能享受工伤医疗待遇，像医疗费、停工留薪期工资等都有。
但要是工伤可能造成职工残疾、影响劳动能力，不做劳动能力鉴定就可能损害职工权益。劳动能力鉴定结论是职工获取伤残待遇的重要依据，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等。不做鉴定，就无法确定伤残等级，和伤残等级相关的工伤赔偿项目也就难主张。
总之，要不要做劳动能力鉴定，要综合考虑职工实际伤情和个人需要。如果对工伤待遇和劳动能力鉴定有疑问，可以咨询劳动保障行政部门，也可以找专业律师咨询。

工伤认定后，是否要做劳动能力鉴定不能一概而论，得看具体情况。
先说说工伤认定和劳动能力鉴定分别是什么。工伤认定就是确定职工受的伤属不属于工伤的范围；而劳动能力鉴定，是评估工伤职工劳动能力受影响程度，以及生活能不能自理、障碍程度如何，并且给这些情况定个等级。
要是职工受了工伤，治疗后病情稳定了，而且身体没留下残疾，劳动能力也没受到影响，这种情况就可以不做劳动能力鉴定。不做的话，职工也能享受工伤医疗待遇，像医疗费报销、停工期间工资照发这些。
不过，要是工伤有可能让职工落下残疾，影响正常劳动能力，不做劳动能力鉴定就可能损害职工的权益了。劳动能力鉴定的结果很关键，是职工拿伤残待遇的重要依据，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些赔偿，都得看鉴定结论里的伤残等级。不做鉴定，就没法确定等级，和伤残等级挂钩的那些赔偿也就不好争取了。
所以说，要不要做劳动能力鉴定，得综合考虑职工实际的受伤情况和个人的需求。要是对工伤待遇或者劳动能力鉴定有疑问，建议咨询劳动保障行政部门，或者找专业律师问一问。

在工作中受了工伤，被认定为工伤后，要不要做劳动能力鉴定，这得根据实际情况来决定。
工伤认定，简单来说，就是看看员工受到的伤害到底属不属于工伤的范围。而劳动能力鉴定呢，就是评定工伤员工劳动功能和生活自理方面的障碍等级。
要是员工受了工伤，经过治疗后，病情稳定了，而且也没有残疾，对劳动能力没什么影响，那做不做劳动能力鉴定就可以自己选择。不做也没问题，因为这种情况下，员工能享受工伤医疗待遇，像医疗费、停工期间的工资，都有相关保障。
但要是工伤可能会让员工落下残疾，影响到劳动能力，那可就得好好考虑做劳动能力鉴定了。为啥这么说呢？因为劳动能力鉴定的结果，是员工拿伤残待遇的重要依据，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些，都和鉴定出来的伤残等级有关。要是不做鉴定，就没办法确定伤残等级，那些和伤残等级挂钩的赔偿也就拿不到了。
所以，到底要不要做劳动能力鉴定，得综合考虑员工的实际伤情和个人的需求。要是对工伤待遇或者劳动能力鉴定有不明白的地方，别自己瞎琢磨，可以去问问劳动保障行政部门，或者找专业律师咨询咨询。这样就能清楚自己的权益，也知道该怎么做了。

1、工伤认定之后，不一定要做劳动能力鉴定，这得看实际情况。
工伤认定，简单来说就是确定职工受的伤属不属于工伤。而劳动能力鉴定，是评估工伤职工劳动功能和生活自理方面的障碍等级。
2、要是职工受了工伤，治疗后病情稳定了，也没落下残疾，不影响劳动能力，那就不用做劳动能力鉴定。这种情况下，职工能享受工伤医疗待遇，像医疗费、停工留薪期的工资等都有。
3、但要是工伤可能让职工残疾，影响劳动能力，不做劳动能力鉴定就可能损害职工权益。劳动能力鉴定的结果，是职工拿伤残待遇的关键。比如说一次性伤残补助金、伤残津贴这些，都得依据鉴定结论。要是不做鉴定，就没法确定伤残等级，和伤残等级挂钩的工伤赔偿也就不好申请。
是否做劳动能力鉴定，得综合考虑职工的伤情和个人需求。要是对工伤待遇和劳动能力鉴定有不明白的地方，可以问问劳动保障行政部门，或者找专业律师咨询。