劳动纠纷 法律问答
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产假休完还可以请假吗[律师回复] 产假休完还可以请假，通常有以下几种情况： 哺乳假 法律规定：依据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》等相关法律法规，女职工在哺乳未满 1 周岁婴儿期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排 1 小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。一般来说，产后通常还可申请长达 9 个月的哺乳假，但该哺乳假无法律强制要求，需与用人单位协商。 请假方式：可以选择早上晚到单位半小时和下午早走半小时，也可以连着休一个小时。 纯母乳喂养假 法律规定：国家为鼓励妈妈采用母乳喂养，有纯母乳喂养假的奖励政策。 请假方式：只要有证据证明是纯母乳喂养的，在产假结束后，可凭爱婴医院出具的纯母乳喂养证明再休 1 个月的纯母乳喂养假。 病假 法律规定：若女职工在产假结束后，因自身身体原因需要继续休息治疗，只要能提供正规医疗机构开具的病假证明，是可以请病假的。 请假方式：按照单位规定的请假流程，提交病假条和相关诊断证明等材料。用人单位应按照病假相关规定支付病假工资等福利待遇。 事假 法律规定：如果女职工有合理的个人或家庭事务需要处理，如照顾生病的家人等，可以申请事假。 请假方式：需向单位说明事由，按照单位的请假制度提交申请。不过事假期间，单位通常不支付工资。牛振平律师
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