交通事故 法律问答
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济南-李飞...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
济南-孙小...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
济南-张磊律师14分钟前解答了“交通事故”问题
济南-马良...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
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重大交通事故致人死亡要判几年刑[律师回复] 重大交通事故致人死亡的量刑，由《中华人民共和国刑法》及相关司法解释确定。 通常，违反交通运输管理法规致重大事故、致人死亡的，处三年以下有期徒刑或拘役。比如，若事故责任认定肇事者负主要或全部责任，就可能在这个量刑幅度内。 要是交通运输肇事后逃逸，或者存在其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。其他特别恶劣情节有：死亡二人以上或重伤五人以上，且肇事者负事故全部或主要责任；死亡六人以上，肇事者负事故同等责任；造成公共财产或他人财产直接损失，肇事者负事故全部或主要责任，且无能力赔偿数额在六十万元以上等。 因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。这里的“因逃逸致人死亡”，指行为人交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，导致被害人因得不到救助死亡的情况。 具体量刑时，法院会综合多方面因素，像事故责任认定、是否逃逸、赔偿情况、悔罪表现等，准确适用刑罚。如果不幸遭遇重大交通事故致人死亡的情况，当事人要积极配合调查，如实供述情况，积极赔偿受害者家属，争取从轻处罚。律图山东
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处理一起肇事逃逸结果何时能得出[律师回复] 肇事逃逸处理结果的得出时间要根据具体情况判断。 要是案件事实清晰，证据收集不困难，通常在查获逃逸者后的短时间内就能出结果。交警部门一般会在现场调查之日起10日内制作道路交通事故认定书；若需进行检验、鉴定，会在检验报告、鉴定意见确定之日起5日内制作。 但要是肇事逃逸案件比较复杂，像现场证据少，难以确定逃逸车辆和人员，调查时间就会延长。查找逃逸者可能要花费大量时间和警力，涉及检验、鉴定的，检验、鉴定时间通常不超过30日，情况复杂经批准还能延长。 如果逃逸行为涉嫌刑事犯罪，进入刑事诉讼程序后，时间会更久。从公安机关立案侦查，到检察院审查起诉，再到法院审判，每个阶段都有相应时间规定，整个过程可能持续数月甚至更久。 遇到肇事逃逸情况，当事人要及时报警，保留现场证据。警方会尽力调查处理，当事人需积极配合并耐心等待结果。律图济宁
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同一辆车二次碾压，判定罪行的方式是什么[律师回复] 同一辆车二次碾压判定罪行要综合多方面因素。 从主观方面来看，要是第一次碾压属于意外事故，司机在本应知道可能造成人员伤亡的情况下，因疏忽或者故意进行二次碾压，主观上有放任或积极追求他人伤亡的故意，就可能构成故意杀人罪或故意伤害罪。像司机发现第一次碾压到行人后，为逃避责任倒车再次碾压，这种积极故意行为就符合相关故意犯罪构成要件。 要是司机不知道第一次碾压情况而进行二次碾压，主观上没有故意，就得根据第一次碾压情况判定。若第一次碾压时司机违反交通运输管理法规，还造成严重后果，可能构成交通肇事罪。比如司机超速行驶导致第一次碾压他人，之后不小心二次碾压，仍按交通肇事罪论处。 判定时也要结合客观方面，比如现场勘查、鉴定意见等证据。要鉴定伤者在第一次和二次碾压中的损伤程度，判断二次碾压对最终结果的作用。要是二次碾压导致伤者死亡，而第一次碾压不足以致命，量刑时会考虑二次碾压情节。 总之，同一辆车二次碾压判定罪行，要综合主观故意和客观事实，依据《中华人民共和国刑法》相关规定准确认定罪名和量刑。遇到这类情况，当事人要及时保护现场、配合调查，以保障司法公正处理。律图山东
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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