损害赔偿 法律问答
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快递员未签合同怎么要赔偿[律师回复] 快递员要是没和单位签劳动合同，是能依法拿到相应赔偿的。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，得每个月给劳动者双倍工资。所以快递员得收集能证明和单位存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证言，还有工作时的聊天记录等。 收集好证据后，快递员可以先和用人单位协商，跟他们说明不签劳动合同是违法的，要求支付双倍工资的差额。要是协商没成功，快递员可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力对用人单位展开调查和处罚。 除了投诉，快递员还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，要提交仲裁申请书、身份证明、能证明劳动关系的材料等。仲裁委员会受理后会进行审理然后作出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。 快递员一定要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益，争取让用人单位支付没签劳动合同的双倍工资差额。律图济南
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律师说法·损害赔偿
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伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
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伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
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证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
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