损害赔偿 法律问答
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快递员未签合同怎么要赔偿[律师回复] 快递员要是没和单位签劳动合同，是能依法拿到相应赔偿的。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，得每个月给劳动者双倍工资。所以快递员得收集能证明和单位存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证言，还有工作时的聊天记录等。 收集好证据后，快递员可以先和用人单位协商，跟他们说明不签劳动合同是违法的，要求支付双倍工资的差额。要是协商没成功，快递员可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力对用人单位展开调查和处罚。 除了投诉，快递员还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，要提交仲裁申请书、身份证明、能证明劳动关系的材料等。仲裁委员会受理后会进行审理然后作出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。 快递员一定要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益，争取让用人单位支付没签劳动合同的双倍工资差额。律图济南
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律师说法·损害赔偿
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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