公司经营 法律问答
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破产公司有欠款应该如何把它追回[律师回复] 要是想追回破产公司欠的钱，债权人可以按下面这些步骤来做。 法院受理破产申请后，债权人得在规定的申报时间内，向管理人申报自己的债权。申报的时候，要讲清楚债权是多少钱，有没有财产担保，还得提交像合同、借据这类相关证据。要是没在规定时间内申报，也能在破产财产最后分配之前补上申报，但之前已经分配下去的就不会再给你补了。而且，审查和确认你补充申报的债权产生的费用，得你自己出。 有财产担保的债权，债权人有优先受偿的权利，能先就担保物获得清偿。 要是债权人对债权表上记录的债权有意见，可以向受理破产申请的法院提起债权确认的诉讼，来确定债权是不是真的，到底有多少。 到了破产财产分配的时候，管理人会按照法定的顺序来分配。破产财产会先清偿破产费用和共益债务，然后依次是职工的债权、社保费用和法定补偿金、所欠的税款，最后才是普通债权。债权人要留意分配方案是怎么制定和执行的，这样才能保证自己的权益不受损。律图青岛
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哪些人具备申请一家公司破产的资格[律师回复] 在法律领域，不同主体有着申请公司破产的资格，这是保障市场秩序和各方权益的重要规则。 债务人是首要具备申请破产资格的主体。要是公司没办法偿还到期的债务，而且资产也不够还清所有债务，或者明显还不起债，在此种情况下，债务人能够向法院提出重整、和解或者破产清算的申请。这很好理解，公司对自己的财务情况最清楚，在符合法律规定的破产条件时，主动申请破产不仅是它的权利，也是对债权人负责的做法。比如公司知道自己经营困难，债务越堆越多，主动申请破产可以及时处理债务问题。 债权人也有申请公司破产的资格。当债务人无法偿还到期债务，债权人的债权一直得不到清偿，这时候债权人就能向法院对债务人提出重整或者破产清算的申请。这样做能保证债权人的合法权益，让债务人的财产能公平分配给各个债权人。打个比方，供应商给公司供货，货款到期了公司却不给钱，供应商就可以通过申请公司破产的方式来保障自己的利益。 企业在解散时，清算责任人也在特定情况下要申请破产。如果企业法人已经解散，但还没清算或者没清算完，资产又不够偿还债务，那么依法负有清算责任的人就应该向法院申请破产清算。这能确保企业在结束运营时，妥善处理好债务，不会损害债权人的利益。 另外，对于金融机构，要是出现重大经营风险，国务院金融监督管理机构也能向法院提出对其重整或者破产清算的申请，这是为了维护金融秩序稳定和金融安全。 法律建议：对于债务人，要密切关注自身财务状况，一旦符合破产条件，及时申请以避免债务进一步恶化；债权人在债权到期未获清偿时，要及时收集证据，通过合法途径申请债务人破产；清算责任人则要依法履行清算义务，在必要时及时申请破产清算；金融监管机构要加强对金融机构的监管，及时发现风险并采取措施。律图山东
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破产清算时职工工资发放需生效判决么[律师回复] 在企业破产清算时，职工工资发放通常不需要生效判决。按照《中华人民共和国企业破产法》，职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定该给职工的补偿金，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会被列为第一顺序进行清偿。 在破产程序里，管理人会调查职工债权，然后列出清单进行公示。要是职工对清单内容有意见，可以要求管理人修改。如果管理人不修改，职工能向法院起诉。但要是职工对清单没意见，或者有意见经管理人修改后没意见了，那就不用通过诉讼拿到生效判决，职工就能按照法定清偿顺序获得工资等权益。 也就是说，一般只要职工债权经过管理人调查公示，而且没有争议，职工在破产清算中就能拿到工资等款项，不一定要有生效判决。这其实是为了让职工能更便捷地拿到应得的报酬，减少不必要的法律程序。不过，要是职工对债权清单有争议且无法和管理人达成一致，那就只能通过诉讼来解决了。律图青岛
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企业申请破产后职工赔偿方式是什么[律师回复] 企业申请破产后，职工赔偿有不少方面要做好权益保障，具体得按照《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定来执行。 先说工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。企业财产得先把破产费用和共益债务还清，之后就要支付职工的工资，这里面包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。而医疗、伤残补助一般是职工在企业工作时，因为工伤或者患病应该拿到的补助。 还有应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。这些费用很重要，是保障职工退休后基本生活和日常看病的钱，企业要从破产财产里拿出部分钱来，划入职工个人账户。 最后是法律、行政法规规定要给职工的补偿金。要是企业被宣告破产，劳动合同也就终止了，这时要给职工经济补偿。补偿金额按照职工在本企业工作的时间来算，工作每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；不满六个月的给半个月工资。要是职工月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来给，而且补偿的工作年限最多算十二年。 不过，职工最终能拿到多少赔偿，还得看企业实际的破产财产情况。要是破产财产不够还清同一顺序的赔偿要求，那就只能按比例分配啦。律图滨州
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公司破产清算没钱还债会执行法人的财产吗[律师回复] 公司破产清算没钱还债，会不会执行法人财产得看具体情况。 要是公司属于有限责任公司或者股份有限公司，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，公司要拿全部财产来还公司的债，股东以他们认缴的出资额或者认购的股份为限度对公司负责。这种情况下，公司有独立的法人资格，公司财产和法人（法定代表人）的个人财产是分开的，一般不会用法人的个人财产来还公司的债。 不过，也有特殊情况。要是法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那法人就得对公司债务承担连带责任，这时候就可能会执行法人的财产。还有，如果法人为公司债务提供了个人担保，公司还不上债时，债权人就有权要求法人承担担保责任，执行他的财产。 要是公司是个人独资企业，企业主对企业债务要承担无限责任。要是企业财产不够还债，投资人就得用自己的其他个人财产来还。这里的投资人就相当于法人角色，他的个人财产会被用来偿债。律图山东
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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