损害赔偿 法律问答
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工作失误致50万损失该如何处理[律师回复] 工作中不小心造成50万损失，这事得具体情况具体分析。 要是从劳动关系来说，员工要是故意或者有重大过失给单位造成损失，按照《民法典》和劳动法规，单位能要求员工赔偿。赔偿时，钱可以从员工工资里扣，但每月扣的不能超过当月工资的20%。要是扣完剩下的工资比当地最低工资标准还低，那就按最低工资标准发。不过，单位得有证据，证明员工是故意或有重大过失，以及损失到底多少、和员工失误有啥因果关系。 如果因为这失误和第三方有了纠纷，像合同违约啥的，单位得先对第三方担责，之后再根据内部制度和员工过错，向员工追偿。 要是失误还涉及刑事犯罪，比如严重失职导致公司重大损失，符合某些罪名的条件，司法机关就可能介入，追究责任人刑事责任。 单位处理这种事，得合法、合理、公平，和员工好好沟通，确定赔偿责任和比例。要是员工对结果不服，能通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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